Thưa Luật sư!
Em là công chức nhà nước làm việc ở xã, tháng 5/2015 em nghỉ sinh con. Nhưng hiện tại em đang rất băn khăn về chế độ thai sản. ở đơn vị em khi nghỉ sinh chỉ được hưởng phụ cấp thai sản bằng 06 tháng lương và 02 tháng phụ cấp và bị cắt lương. Nếu muốn k bị cắt lương thì phải đi làm sớm.
Luật sư cho em hỏi: khi nghỉ thai sản ngoài việc được hưởng chế độ thai sản bằng sáu tháng lương liền kề trườc khi nghỉ sinh + phụ cấp bằng 02 tháng lương tối thiểu thì khi nghỉ sinh con công chức như tôi có bị cắt lương hàng tháng trong 06 tháng nghỉ sinh không ạ?