Xin chào Luật Sư!

Em có 2 vấn đề mong được LS tư vấn:

1/ Hiện tại Em đang có thai ở tháng thứ 7 và bị công ty chuyển đổi sang 1 vị trí và nơi làm việc cách nơi thường trú 40km, Em không đồng ý với cách giải quyết của cty vì cty có cách giải quyết như thế cũng bằng ép em phải nghỉ việc.Vậy Em có thể kiện cty vì đã ép phụ nữ mang thai nghỉ việc hay ko?và nếu có thể kiện cty ở đâu và thủ tục ra sao?

2/ Em đã tham gia BHXH từ 6/2009 - 4/2012,từ 5/2012- 7/2012 em đã nghỉ việc và hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đến8/2012- 4/2013 em đi làm trở lại ở 1 cty khác ở Bình Phước,cty này có thuê 1 cty chuyên quản lý để chuyển lương và đóng BHXH ở TPHCM (VÌ cty này chỉ có trụ sở tại TPHCM). Em ký HĐLĐ với cty quản lý và nộp sổ BHXH và tiếp tục tham gia BHXH. Em đang mang thai ở tháng thứ 7, dự sinh vào 20/8/2013,Em bị buộc thôi việc vào 5/2013.Khi thôi việc cty sẽ trả sổ BHXH cho em,thẻ BHYT của em đến 30/6/2013 cũng sẽ hết thời hạn KCB. Để được hưởng chế độ thai sản 6 tháng theo quy định và lấy thẻ BHYT để tiếp tục KCB thì sau khi nghỉ việc em phải đóng tiếp BHXH ở đâu(hiện tại em đang ở Bình Phước)?chi phí đóng tiếp BHXH của Em sẽ được tính ra sao?

Xin LS Tư vấn rõ giúp em! Em xin chân  thành cám ơn.