DanLuat 2015

chế độ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #186101 16/05/2012

    Casaubiendo

    Mầm

    Lạng Sơn, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2011
    Tổng số bài viết (29)
    Số điểm: 929
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 1 lần


    chế độ thai sản

    chao luât sư!
    LS cho em hỏi bao giờ thì áp dụng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng
     
    14579 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #186115   16/05/2012

    ls_lexuanhiep
    ls_lexuanhiep
    Top 150
    Luật sư địa phương

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/08/2008
    Tổng số bài viết (406)
    Số điểm: 2047
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 72 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Thông tin bạn đưa ra chỉ là dự thảo thôi. Hiện nay chưa có văn bản ban hành chính thức
    Thân mến
     
    Báo quản trị |  
  • #186178   16/05/2012

    vitxiemcolun
    vitxiemcolun

    Female
    Sơ sinh

    Hà Tĩnh, Việt Nam
    Tham gia:04/07/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư!
     LS cho em hỏi hiện nay chế độ hưởng thai sản chính xác là được nghỉ mấy tháng? và tiền trợ cấp thai sản là bao nhiêu? sao em nghe có người thì nói là 5 tháng có người nói 4 tháng. em không hiểu khi nào là nhận tiền trợ cấp thai sản 4 tháng và khi nào thì nhận tiền trợ cấp thai sản là 5 tháng? mong luật sư giúp đỡ!
    cảm ơn trước! 

    Đừng tự hào mình nghèo mà học giỏi, hãy tự hỏi sao mình giỏi mà vẫn nghèo!

     
    Báo quản trị |  
  • #186182   16/05/2012

    phuongphuonghp1987
    phuongphuonghp1987

    Female
    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:16/05/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư!
    Em không hiểu đóng 6 tháng BHXH trong 12 tháng trước khi sinh là như thế nào ạ. Ví dụ em đóng BHXH từ tháng 1/2012 đến tháng 7/2012 thì có được hưởng BHXH thai sản không?
     
    Báo quản trị |  
  • #186580   17/05/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    "đóng 6 tháng BHXH trong 12 tháng trước khi sinh" có nghĩa là trong thời gian 12 tháng trước khi sinh bạn cần đóng BH ít nhất 6 tháng, không bắt buộc phải liên tục !!!

    Bạn đóng BH từ tháng 1/2012 đến tháng 7/2012 nhưng bạn sinh em bé vào lúc nào ?

    Nếu bạn sinh em bé vào năm 2011, hoặc sinh trước 15/6/2012 thì bạn không đủ tiêu chuẩn "đóng BH 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh"
     
    Báo quản trị |  
  • #189860   30/05/2012

    thanhtran888
    thanhtran888

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/05/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư, tôi đóng BHXH liên tục từ năm 2003 đến tháng 4/2012, nay cty giải thể. Tháng 6/2012 tôi có việc làm mới và sau 2 tháng thử việc thì sẽ được ký hợp đồng và đóng BHXH ( Tháng 8/2012 ). Tháng 12/2012 tôi sẽ nghỉ sinh em bé. Vậy tôi có được hưởng BHXH thai sản từ cty mới?
     
    Báo quản trị |  
  • #190072   30/05/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào , bạn có trên 6 tháng đóng BHXH trước khi sinh, do vậy bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.

    Nói ngoài lề một chút, chắc là bạn rất giỏi, và có phần may mắn vì tôi thấy những người đang có bầu rất khó kiếm được việc mới.

    Chúc bạn may mắn.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    thanhtran888 (31/05/2012)
  • #198489   03/07/2012

    khuekhuehamvui
    khuekhuehamvui

    Sơ sinh

    Vĩnh Long, Việt Nam
    Tham gia:03/07/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin LS cho hỏi: em đổi việc làm vào tháng 5/2012 đến tháng 7/2012 e được ký HĐLĐ và mua BHXH, đến tháng 7/2012 thì e có thai được 6 tuần, dự tính sinh vào tháng 2/2013 vậy e có được hưởng chế độ BHTS không thưa LS? 

    Sửa từ chữ IN HOA

    XIN LS CHO HỎI: EM ĐỔI VIỆC LÀM VÀO THÁNG 5/2012 ĐẾN THÁNG 7/2012 E ĐƯỢC KÝ HĐLĐ VÀ MUA BHXH, ĐẾN THÁNG 7/2012 THÌ E CÓ THAI ĐƯỢC 6 TUẦN, DỰ TÍNH SINH VÀO THÁNG 2/2013 VẬY E CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ BHTS KHÔNG THƯA LS? 

    Nhắn bạn : Bạn không được viết toàn chữ IN HOA. Bài vi phạm sẽ bị xóa

    Cập nhật bởi ntdieu ngày 03/07/2012 08:38:17 CH sửa từ chữ IN HOA
     
    Báo quản trị |  
  • #198531   03/07/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Theo như mô tả thì bạn có ít nhất 6 tháng tham gia BHXH, như vậy bạn đủ điều kiện nhận bảo hiểm thai sản.

    Đến ngày 01/05/2013 bạn vẫn còn đang nghỉ thai sản cho nên bạn được hưởng chế độ nghỉ 6 tháng theo luật lao động mới. Xin chúc mừng !!!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    khuekhuehamvui (04/07/2012)
  • #202845   23/07/2012

    HaTrang83
    HaTrang83

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư, em nghỉ việc ở cty tháng 12/2011 và dự tính không đi làm cho đến lúc sinh (T12/2012), nhưng em và cty vẫn thỏa thuận đóng BHXH, hiện đã đóng được 3 tháng từ T1/2012 - T3/2012. Tháng 12/2012 em sinh và lương đăng ký đóng BHXH là 2.500.000. Cho em hỏi là:

    1. Em cần đóng BHXH mấy tháng nữa để được hưởng trợ cấp thai sản?

    2. Trong trường hợp không làm việc ở cty nữa thì có được hưởng trợ cấp thai sản không? Nếu được hưởng thì nhà nước trả hay cty trả?

    3. Cách tính tiền trợ cấp là bao nhiêu

    Xin cảm ơn luật sư!

     
    Báo quản trị |  
  • #202864   23/07/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn hatrang!

    - Bạn đóng BHXH đủ 6 tháng trong năm nay, chắc bạn tự tính được.

    - Bạn không làm việc, nhưng các bên vẫn đóng BHXH thì bạn được hưởng.

    - BHXH chỉ trả. Riêng tiền trợ cấp = tiền lương tối thiểu chung x 2 tháng.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    HaTrang83 (23/07/2012)
  • #202902   23/07/2012

    HaTrang83
    HaTrang83

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    ^

    Em vừa được tham khảo thêm là mình được hưởng 2 khoản

    1. Trợ cấp: 2 x 1.050.000 = 2.100.000

    2. BHXH: 4 tháng x lương B/quân 6 tháng gần nhất. Riêng khoản này thì do em không đi làm nữa từ T12/2011, như vậy là sẽ không được nhận tiền phải không ạ??

     
    Báo quản trị |  
  • #202939   23/07/2012

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


     

    HaTrang83 viết:

     

    2. Trong trường hợp không làm việc ở cty nữa thì có được hưởng trợ cấp thai sản không? Nếu được hưởng thì nhà nước trả hay cty trả?

     

    Nếu vẫn còn thời hạn trong vòng 12 tháng theo luật BHXH quy định thì bạn được BHXH chi trả. Nhưng chính bạn phải đi làm thủ tục nếu đã nghỉ và tham gia BHXH tự nguyện.

    Cty cho bạn nghỉ không lương hay có lương? Nếu đã thoả thuận thì Cty sẽ tiến hành thủ tục cho bạn

    Cập nhật bởi quynhnhudainam ngày 23/07/2012 04:02:43 CH Cập nhật bởi quynhnhudainam ngày 23/07/2012 04:02:14 CH

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
  • #206040   08/08/2012

    kobuta1208
    kobuta1208

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/08/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chao Luật sư, 

    Em đóng bhxh từ tháng 7/2006~1/201, do chuyển công ty bị gián đoạn 3 tháng và tiếp tục đóng từ 5/2011 đến nay tháng 8/2012.  Em có thai và dự sinh là 11/3/2013, vì 1 số lý do em có thể em sẽ phải nghỉ làm luôn. Em dự tính nghỉ tháng 10/2012, em vẫn tham gia bhxh đến tháng 9/2012. Vậy nếu tính đến thời điểm sinh em vẫn được hưởng bhxh phải không? và theo như luật mới thì 1/5/2013 sẽ áp dụng nghỉ 6 tháng, trong thời gian đó em vẫn đang nghỉ sinh vậy em sẽ  được nghỉ 6 tháng. Tuy nhiên em có thắc mắc là nghỉ thì được 6 tháng nhưng mà chế độ bhxh thai sản theo quy định 6 tháng em có được hưởng hay không, và cách tính mới như thế nào  như thế nào?Chế độ mới gồm BHXH: 6 tháng x lương bình quân 6 tháng gần + trợ cấp : 2x1.050.000=2.100.000

    Và trường hợp đã nghỉ làm luôn trước khi sinh thì thủ tục nghỉ sinh lấy sổ bhxh như thế nào? và thủ tục hưởng trợ cấp thai sản sau khi sinh như thế nào? (do công ty em là vpdd, em phụ trách về tổng vụ, nhân sự nên việc nghỉ sinh em sẽ phải tự giải quyết cho mình).

    Cập nhật bởi kobuta1208 ngày 08/08/2012 03:58:01 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #220309   16/10/2012

    lymaian
    lymaian

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/10/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chào Luật sư!

    e vừa sinh 2 cháu(sinh đôi) nhưng là thai lưu, hàng năm e vẫn đóng bhxh và bhyt. Tuy nhiên, từ đầu năm nay cty e nợ cả 2 bh này, vì vậy e đã phải thanh toán 100% toàn bộ viện phí. luật sư cho e hỏi:

    E có được thanh toán tiền viện phí khi sau này có thẻ bhyt hay không?nếu 1 năm sau mới có thẻ thì e có được thanh toán hay k?

    E có được thanh toán tiền chế độ nghỉ thai sản hay không (trường hợp thai lưu)? được mấy tháng và cách tính ntn?nếu ví dụ lương của e là 2.700.000 và hàng tháng cty và e đóng 2 khoản bh là 170.000. Hay phải chờ đến khi cty đóng thì  trường hợp của e mới được giải quyết.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #220313   16/10/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    lymaian viết:

    chào Luật sư!

    e vừa sinh 2 cháu(sinh đôi) nhưng là thai lưu, hàng năm e vẫn đóng bhxh và bhyt. Tuy nhiên, từ đầu năm nay cty e nợ cả 2 bh này, vì vậy e đã phải thanh toán 100% toàn bộ viện phí. luật sư cho e hỏi:

    E có được thanh toán tiền viện phí khi sau này có thẻ bhyt hay không?nếu 1 năm sau mới có thẻ thì e có được thanh toán hay k?

    E có được thanh toán tiền chế độ nghỉ thai sản hay không (trường hợp thai lưu)? được mấy tháng và cách tính ntn?nếu ví dụ lương của e là 2.700.000 và hàng tháng cty và e đóng 2 khoản bh là 170.000. Hay phải chờ đến khi cty đóng thì  trường hợp của e mới được giải quyết.

     

    Chào bạn!

    Vì Cty không đóng BHXH cho bạn nên bạn không được hưởng chế độ;

    Thay vào đó, Cty phải chi trả toàn bộ chi phí và các khoản thu nhập đáng ra bạn được hưởng theo quy định.

    Chúc bạn may mắn!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-