DanLuat 2015

CHẾ ĐỘ THAI SẢN 2016

Chủ đề   RSS   

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #397564   25/08/2015

    conmeoluoi
    conmeoluoi

    Female
    Sơ sinh

    Kon Tum, Việt Nam
    Tham gia:26/07/2012
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư : 

    Cho Tôi hỏi người làm công việc hàn, tiện, ở xưởng cơ khí có được hưởng chế độ nặng nhọc độc hại không !

     

     
    Báo quản trị |  
  • #397567   25/08/2015

    honhu
    honhu
    Top 75
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2015
    Tổng số bài viết (740)
    Số điểm: 32258
    Cảm ơn: 86
    Được cảm ơn 801 lần


     
    Báo quản trị |  
  • #397582   25/08/2015

    suponge
    suponge
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hoà Bình, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2015
    Tổng số bài viết (420)
    Số điểm: 3781
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 105 lần


    Bác khéo tay hay làm thế =)))

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn suponge vì bài viết hữu ích
    shin_butchi (28/08/2015)
  • #397589   25/08/2015

    honhu
    honhu
    Top 75
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2015
    Tổng số bài viết (740)
    Số điểm: 32258
    Cảm ơn: 86
    Được cảm ơn 801 lần


    Tính kiếm nhuận bút của Dân Luật mà khó ăn quá :|

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn honhu vì bài viết hữu ích
    nguyenvanan21 (13/05/2016)
  • #397881   28/08/2015

    shin_butchi
    shin_butchi
    Top 50
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:18/04/2015
    Tổng số bài viết (1680)
    Số điểm: 66067
    Cảm ơn: 834
    Được cảm ơn 1406 lần


    Lao động nam cũng được hưởng chế độ thai sản từ năm 2016, thích cái này à nha :-(

     
    Báo quản trị |  
  • #397937   28/08/2015

    suponge
    suponge
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hoà Bình, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2015
    Tổng số bài viết (420)
    Số điểm: 3781
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 105 lần


    Nữ được nghỉ sớm 30 phút nếu trong kì kinh nguyệt 

    Nam mình ngày nào mà chả trong 1 kỳ nào đó, sao k đc nghỉ -_-

     
    Báo quản trị |  
  • #397947   28/08/2015

    honhu
    honhu
    Top 75
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2015
    Tổng số bài viết (740)
    Số điểm: 32258
    Cảm ơn: 86
    Được cảm ơn 801 lần


    sợ cho nghỉ lại dẫn đến tệ nạn xã hội

     
    Báo quản trị |  
  • #399946   19/09/2015

    thohongoc
    thohongoc

    Female
    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:27/03/2015
    Tổng số bài viết (33)
    Số điểm: 435
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 2 lần


    Được nghỉ 5 lần để đi khám thai. Rất tiết là chưa áp dụng trong năm 2015.

    Hiện tại mình đang mang thai, nhưng sang 2016 mới sinh. Vậy sang năm 2016, nếu luật ban hành thì mình có được hưởng chế độ thai sản như quy định 2016 không?

     
    Báo quản trị |  
  • #399949   19/09/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13542)
    Số điểm: 93351
    Cảm ơn: 3057
    Được cảm ơn 4692 lần
    SMod

    thohongoc viết:

    Được nghỉ 5 lần để đi khám thai. Rất tiết là chưa áp dụng trong năm 2015.

    ...

    Chế độ này có từ lâu ơi là lâu rồi bạn ơi.

     
    Báo quản trị |  
  • #413699   18/01/2016

    ngoctien0202
    ngoctien0202

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:18/01/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    cang ngày càng nhieu chế độ quá.

    http://kinhnghiemdulichdanang.vn/

    chia sẻ kinh nghiệm du lịch đà nẵng bổ ích.

     
    Báo quản trị |  
  • #414108   21/01/2016

    huyenbinh3910
    huyenbinh3910

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/05/2014
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 250
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 3 lần


    Cho hỏi về việc hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nam có vợ sinh con (trình tự, thủ tục hưởng chế độ như thế nào?).

     
    Báo quản trị |  
  • #414357   23/01/2016

    Tôi muốn hỏi vậy người lao động nữ sẽ được hưởng tiền thai sản sau thời hạn nghỉ sinh con 6 tháng hay là sẽ được trả ngay sau khi sinh .Đối với luật mới 2016

     
    Báo quản trị |  
  • #414360   23/01/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13542)
    Số điểm: 93351
    Cảm ơn: 3057
    Được cảm ơn 4692 lần
    SMod

    Thời điểm trả tiền thai sản cũng tùy nơi, có nơi trả 1 phát tiền 6 tháng luôn ngay khi nộp giấy khai sainh, có nơi thì trả từng tháng, nhưng cũng một số nơi chờ đến sau khi nghỉ sinh 6 tháng đi làm mới chi trả tiền này.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    sandydo (21/05/2016)
  • #414412   25/01/2016

    huyenbinh3910
    huyenbinh3910

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/05/2014
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 250
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 3 lần


    bingpong viết:

    Tôi muốn hỏi vậy người lao động nữ sẽ được hưởng tiền thai sản sau thời hạn nghỉ sinh con 6 tháng hay là sẽ được trả ngay sau khi sinh .Đối với luật mới 2016

    Mỗi tháng, đơn vị trích lại 2% trong tổng số tiền nộp BHXH để chi trả trước cho chế độ ngắn hạn. Tuy nhiên, các đơn vị thường làm thanh toán chi trả trực tiếp từ cơ quan BHXH cho người lao động. Do đó, sau khi người lao động nữ nghỉ việc sinh con thì mới có giấy khai sinh để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản, nên thường sẽ là sau khi đi làm lại họ mới nhận được khoản tiền này.

     
    Báo quản trị |  
  • #421468   13/04/2016

    dinhdien
    dinhdien
    Top 500
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2008
    Tổng số bài viết (115)
    Số điểm: 2410
    Cảm ơn: 62
    Được cảm ơn 12 lần


    Chao honhu,

    Sao không copy được bài viết vào word. Nhờ honhu gửi mail có file đính kèm word bài viết này nhé. Cám ơn nhiều.

    ngdinhdien@gmail.com

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #421553   14/04/2016

    minhchichhlu
    minhchichhlu

    Male
    Mầm

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:06/11/2013
    Tổng số bài viết (53)
    Số điểm: 586
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 23 lần


    Lâu nay cứ nghĩ phải đóng 6/12 tháng trước khi sinh mới được hưởng chế độ lao động nữ sinh con. Nhưng hôm qua gặp 1 trường hợp NLĐ mang thai tháng thứ 2 muốn xin nghỉ dưỡng thai hỏi có được hưởng chế độ thai sản không? Lúc này em mới xem lại luật thì có trường hợp theo K3 Điều 31 Luật BHXH 2014 thì NLĐ chỉ cần đóng 3/12 tháng trước khi sinh và đã đóng BH từ 12 tháng trở lên thì vẫn được hường chế độ LĐ nữ sinh con nhé các bac :~

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn minhchichhlu vì bài viết hữu ích
    shin_butchi (14/04/2016)
  • #421563   14/04/2016

    shin_butchi
    shin_butchi
    Top 50
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:18/04/2015
    Tổng số bài viết (1680)
    Số điểm: 66067
    Cảm ơn: 834
    Được cảm ơn 1406 lần


    minhchichhlu viết:

    Lâu nay cứ nghĩ phải đóng 6/12 tháng trước khi sinh mới được hưởng chế độ lao động nữ sinh con. Nhưng hôm qua gặp 1 trường hợp NLĐ mang thai tháng thứ 2 muốn xin nghỉ dưỡng thai hỏi có được hưởng chế độ thai sản không? Lúc này em mới xem lại luật thì có trường hợp theo K3 Điều 31 Luật BHXH 2014 thì NLĐ chỉ cần đóng 3/12 tháng trước khi sinh và đã đóng BH từ 12 tháng trở lên thì vẫn được hường chế độ LĐ nữ sinh con nhé các bac :~

    Cũng phải có điều kiện đã đóng đủ 12 tháng, còn trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì đóng đủ 03 tháng, chứ chưa có trường hợp chỉ có cho đóng đủ 03 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh không thôi mà vẫn được hưởng chế độ thai sản.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #425266   21/05/2016

    sandydo
    sandydo

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2016
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Dear huyenbinh3910

    Chế độ thai sản đối với lao động nam:

    Hưởng chế độ vợ sinh: cần giấy ra viện của vợ, giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con. Giấy ra viện có thể hiện việc vợ sinh theo phương pháp nào để áp dụng chế độ. ví dụ: trên giấy ra viện thể hiện vợ sinh thường thì được hưởng 5 ngày, vợ sinh bằng phương pháp phẫu thuật thì được nghỉ 7 ngày,..

    Hưởng trợ cấp 1 lần (điều kiện chỉ có cha tham gia BHXH): gồm có giấy khai sinh của con, bản photo CMND của vợ, mức hưởng là 2 tháng lương tối thiểu chung.

    Trân trọng

     

     
    Báo quản trị |  
  • #427377   12/06/2016

    tungtranlegal
    tungtranlegal

    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/05/2016
    Tổng số bài viết (55)
    Số điểm: 995
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 14 lần


    Nhân đối với đề tài về chế độ thai sản, mình có một thắc mắc là:

    Nếu lao động nữ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản vừa sinh con, vừa nhận nuôi con nuôi (có thể là vì thương cảm với trẻ em bị bỏ rơi,....) trong cùng một năm thì sẽ được hưởng chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như thế nào ? 

    Các bạn giải thích giúp mình với. Cảm ơn các bạn rất nhiều.

     
    Báo quản trị |  
  • #427411   12/06/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13542)
    Số điểm: 93351
    Cảm ơn: 3057
    Được cảm ơn 4692 lần
    SMod

    2 chế độ sinh con và nhận nuôi con nuôi là độc lập với nhau. NLĐ vừa sinh con vừa nhận nuôi con nuôi thì sẽ phải được hưởng cả 2 chế độ.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-