Chế độ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #520770 14/06/2019

    tuyenmen2112

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/06/2019
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 180
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 5 lần


    Chế độ thai sản

    Cho e hỏi chút ạ! E bắt đầu đi làm và tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 2/2019. Dự kiến sinh của e là tháng 10/2019. E đóng bảo hiểm 8 tháng vậy có được hưởng bảo hiểm thai sản theo quy định mới không ạ! E xin cảm ơn ạ!
     
    1866 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn tuyenmen2112 vì bài viết hữu ích
    HNP1997 (14/06/2019) ThanhLongLS (14/06/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #520784   14/06/2019

    Đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản bạn nhé.

    Hỗ trợ các bạn những vấn đề pháp lý qua email.

    Email: luatsutrantrongqui@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LSTranTrongQui vì bài viết hữu ích
    tuyenmen2112 (17/06/2019)
  • #520974   17/06/2019

    tuyenmen2112
    tuyenmen2112

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/06/2019
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 180
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 5 lần


    Chế độ thai sản

    E nghe chị kế toán công ty nói theo công văn mới năm 2019 thì phải đóng đủ 12 tháng mới được hưởng bảo hiểm không biết điều đó có đúng không ạ! E lo quá!
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tuyenmen2112 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (18/06/2019)
  • #520789   14/06/2019

    tanbomarketing
    tanbomarketing

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/06/2019
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Được nhé bạn, có đóng bảo hiểm là có chế độ thai sản nhé

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn tanbomarketing vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (14/06/2019) tuyenmen2112 (17/06/2019)
  • #520806   14/06/2019

    HNP1997
    HNP1997
    Top 150
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/05/2019
    Tổng số bài viết (564)
    Số điểm: 4635
    Cảm ơn: 25
    Được cảm ơn 187 lần


    Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    + Lao động nữ mang thai;

    + Lao động nữ sinh con;

    + Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

    + Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

    + Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

    + Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

    Theo đó, chúng tôi thông tin đến bạn một số trường hợp:

    - Khi lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; để được hưởng bảo hiểm xã hội thì cần phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    Hoặc Trường hợp lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

    => Như vậy, điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi mang thai năm 2019 là:

    - Mang thai khi còn là người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại công ty;

    - Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

    ** Lưu ý: Người lao động đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên mà chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

     
    Báo quản trị |  
  • #520807   14/06/2019

    HNP1997
    HNP1997
    Top 150
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/05/2019
    Tổng số bài viết (564)
    Số điểm: 4635
    Cảm ơn: 25
    Được cảm ơn 187 lần


    ban nên tham khảo lại quy định của pháp luật nhé. Đâu phải cứ đóng bảo hiểm là được thai sản đâu? mình cũng không có ý gì nhưng đâu phải cứ nói sao cũng được phải dựa trên quy định của pháp luật bạn nhé.thanks

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HNP1997 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (18/06/2019)
  • #520814   14/06/2019

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14574)
    Số điểm: 100945
    Cảm ơn: 3328
    Được cảm ơn 5160 lần
    SMod

    HNP1997 viết:

    ban nên tham khảo lại quy định của pháp luật nhé. Đâu phải cứ đóng bảo hiểm là được thai sản đâu? mình cũng không có ý gì nhưng đâu phải cứ nói sao cũng được phải dựa trên quy định của pháp luật bạn nhé.thanks

    Người ta không biết cho nên mới hỏi. Bạn biết thì trả lời giúp đi.

    Mà thực ra cũng chẳng cần bạn giúp. Đã có 2 câu trả lời trước đó rồi.

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    tuyenmen2112 (17/06/2019) ThanhLongLS (18/06/2019)
  • #520976   17/06/2019

    tuyenmen2112
    tuyenmen2112

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/06/2019
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 180
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 5 lần


    Chế độ thai sản

    Do mình chưa hiểu rõ vấn đề là kế toán cty mình nói phải đóng bảo hiểm trên 1 năm mới được hưởng bảo hiểm, còn mọi người đều nói đóng đủ 6 tháng liên tiếp trở lên là được hưởng bảo hiểm rồi. Vậy mình mới đi hỏi, mong được ai biết chính xác thực tâm chỉ giúp thôi!
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tuyenmen2112 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (18/06/2019)
  • #520999   17/06/2019

    HNP1997
    HNP1997
    Top 150
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/05/2019
    Tổng số bài viết (564)
    Số điểm: 4635
    Cảm ơn: 25
    Được cảm ơn 187 lần


    Theo quy định tại Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định:

    "1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

    b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

    c) Ra nước ngoài để định cư;

    d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;"

    Như vậy, đối với người lao động sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội nữa thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.

    Hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần:

    - Sổ bảo hiểm xã hội.

    - Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.

    - Chứng minh nhân dân;

    - Sổ hộ khẩu (nếu làm thủ tục nơi thường trú), hoặc sổ tạm trú, giấy tạm trú (nếu làm thủ tục nơi tạm trú);

    - Đối với trường hợp người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:

    + Hộ chiếu do nước ngoài cấp;

    + Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;

    + Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.

    - Đối với người đang mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế thì phải có trích sao hồ sơ bệnh án.

    Thẩm quyền giải quyết: Cơ quan bảo hiểm xã hội nơi người lao động đang cư trú (thường trú hoặc tạm trú).

    Thời hạn giải quyết: Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

    Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần:

    Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

    - 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

    - 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HNP1997 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (18/06/2019)
  • #521013   17/06/2019

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14574)
    Số điểm: 100945
    Cảm ơn: 3328
    Được cảm ơn 5160 lần
    SMod

    @tuyenmen2112 : Không cần phải đóng trên 1 năm đâu. Thông tin đúng và đủ là "đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con".

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (18/06/2019) tuyenmen2112 (18/06/2019)
  • #521362   23/06/2019

    vulieu9102
    vulieu9102
    Top 500
    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/06/2019
    Tổng số bài viết (270)
    Số điểm: 2179
    Cảm ơn: 51
    Được cảm ơn 112 lần


    ntdieu viết:

    @tuyenmen2112 : Không cần phải đóng trên 1 năm đâu. Thông tin đúng và đủ là "đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con".

    Theo Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

    a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này“.

     
    Báo quản trị |  
  • #521379   23/06/2019

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14574)
    Số điểm: 100945
    Cảm ơn: 3328
    Được cảm ơn 5160 lần
    SMod

    @vulieu9102: thông tin trích dẫn từ thông tư của bạn không sai, nhưng nó liên quan gì đến nội dung đang trao đổi ????

     
    Báo quản trị |  
  • #521393   23/06/2019

    vulieu9102
    vulieu9102
    Top 500
    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/06/2019
    Tổng số bài viết (270)
    Số điểm: 2179
    Cảm ơn: 51
    Được cảm ơn 112 lần


    Về điều kiện hưởng thai sản cho người lao động mọi người đã trao đổi ở trên theo quy định tại  Luật bảo hiểm xã hội 2014  và có nói đến

    “Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    ...

    2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

    Nên ở đây mình trích dẫn về cách xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh hoặc nuôi con nuôi theo quy định.

     
    Báo quản trị |  
  • #521401   23/06/2019

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14574)
    Số điểm: 100945
    Cảm ơn: 3328
    Được cảm ơn 5160 lần
    SMod

    Ở chủ đề này không có ai thắc mắc về cách xác định thời gian 12 tháng. Và cho dù xác định 12 tháng trước khi sinh con bằng cách nào đi nữa thì nó cũng không liên quan đến nội dung đang được trao đổi.

    Bạn tuyenmen2112 chỉ thắc mắc về việc bạn ấy đóng BHXH chưa đủ 12 tháng thì có được hưởng tiền bảo hiểm hay không.

     
    Báo quản trị |  
  • #521407   23/06/2019

    vulieu9102
    vulieu9102
    Top 500
    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/06/2019
    Tổng số bài viết (270)
    Số điểm: 2179
    Cảm ơn: 51
    Được cảm ơn 112 lần


    Quay lại vấn đề trên, bạn ấy đã thắc mắc về điều kiện hưởng chế độ thai sản và đã có một số thành viên trả lời, nên mình không trả lời lại câu hỏi mà thay vào đó mình trích dẫn nội dung liên quan đến điều kiện hưởng thai sản.

    Ở đây mình muốn nói:

    Thứ nhất: mặc dù không trả lời trực tiếp đến vấn đề thắc mắc, nhưng nó góp phần giúp người đọc người nghe hiểu rõ hơn và góp phần làm sáng tỏ một phần nội dung trả lời của các thành viên khác (phần bình luận của mình không trả lời trực tiếp đến thắc mắc nhưng nó liên quan trực tiếp đến nội dung của câu trả lời của các thành viên).

    Thứ hai: Việc trao đổi về pháp luật không những cho cá nhân người hỏi hiểu về vấn đề họ thắc mắc mà đồng thời giúp người tham gia trao đổi, cho những bạn đọc khác khi vào xem bài viết này họ cùng hiểu nội dung của câu trả lời và những vấn đề liên quan đến câu trả lời.

     
    Báo quản trị |  
  • #521435   23/06/2019

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14574)
    Số điểm: 100945
    Cảm ơn: 3328
    Được cảm ơn 5160 lần
    SMod

    Nếu bạn muốn viết về một vấn đề nào đó thì đó là quyền của bạn, nhưng lần sau vui lòng đừng trích dẫn bài của tôi một cách không liên quan như vậy.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (24/06/2019)