Kính chào Luật sư!
Luật sư vui lòng cho em hỏi: Chị gái em là giáo viên trường cấp 2 theo hình thức hợp đồng (bắt đầu đi dạy từ tháng 12/2012 theo hình thức hợp đồng 1 năm, và lần gian hạn hợp đồng mới nhất là từ 1/1/2018 - 31/12/2018). Bây giờ chị gái em đang có em bé, khoảng đầu tháng 12.2018 sẽ sanh em bé, như vậy trong thời gian nghỉ thai sản cũng hết hợp đồng lao động. Em thắc mắc 2 vấn đề ạ:
1. Chị gái em có được hưởng chế độ thai sản không ạ?
2. Chị gái em có được gia hạn hợp đồng lao động sau khi kết thúc nghĩ thai sản không ạ?
Em cám ơn Luật sự!