Chế độ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #450463 27/03/2017

    Hoangtom2016

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:23/03/2017
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ thai sản

    Thưa luật sư,

    Luật sư tư vấn giúp tôi các trường hợp này ạ.

    1. Thủ tục hưởng chế độ nghỉ khám thai cần những giấy tờ gì? Hết thời gian nghỉ thai sản, đi làm trở lại nộp giấy tờ hưởng nghỉ khám thai được không?

    2. Sau khi nghỉ chế độ thai sản, thủ tục xin nghỉ dưỡng sức cần phải có những giấy tờ nào?

    3. Tôi muốn thực hiện kế hoạch hóa gia đình thì có được hưởng chế độ này không? thủ tục cần những giấy tờ nao?

    Mong luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi cám ơn.

     
    5873 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #450516   27/03/2017

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1472)
    Số điểm: 8531
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 998 lần
    Lawyer

    Trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:

    1. Trình tự thủ tục hưởng chế độ nghỉ khám thai:

    Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ theo quy định và nộp hồ sơ cho kế toán viên hay người quản lý chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động tại cơ quan, doanh nghiệp nơi người lao động đang làm việc.

    Bước 2: Nhận thông báo, trả lời từ phía doanh nghiệp về việc cung cấp thêm giấy tờ (trong trường hợp thiếu giấy tờ). Nếu đã đủ giấy tờ thì tiếp nhận hồ sơ của người lao động.

    Bước 3: Ra quyết định công nhận người lao động nghỉ khám thai hưởng bảo hiểm xã hội được nghỉ làm việc 01 ngày với một lần khám và được hưởng lương ngày nghỉ đó.

    Hồ sơ gồm có:

    - Một trong các giấy tờ chứng minh việc người lao động đi khám thai sau:

    + Giấy ra viện: 01 bản chính;

    + Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội: 01 bản chính;

    + Giấy khám thai: 01 bản chính hoặc bản sao có công chứng hoặc bản sao;

    - Sổ khám thai: 01 bản chính hoặc bản sao có công chứng hoặc bản sao.

    2. Thủ tục xin nghỉ dưỡng sức sau khi nghỉ chế độ thai sản:

    Căn cứ Điều 10 Quyết định 636/QĐ-BHXH quy định:“Danh sách theo mẫu C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính).”

    Theo quy định trên, khi người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức thì người sử dụng lao động lập mẫu C70a-HD để giải quyết chế độ này và người lao động không cần nộp thêm giấy tờ nào khác.

    Bên cạnh đó, căn cứ Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

    ” Điều 103. Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản

    1. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

    2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.”

    Theo quy định trên, trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức sau sinh thì người sử dụng lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Và hồ sơ sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết trong 10 ngày tiếp theo.

    3. Thủ tục hưởng chế độ kế hoạch hóa gia đình: Căn cứ theo quy định tại Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai quy định như sau:

    Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

    - 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;

    - 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.

    Hồ sơ gồm có:

    - Một trong các giấy tờ chứng minh việc người lao động đi thực hiện các biện pháp tránh thai sau:

    + Giấy ra viện: 01 bản chính;

    + Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội: 01 bản chính;

    + Giấy khám tránh thai: 01 bản chính hoặc bản sao có công chứng hoặc bản sao;

    - Sổ khám tránh thai: 01 bản chính hoặc bản sao có công chứng hoặc bản sao.

    Trên đây là nội dung trả lời trường hợp bạn hỏi và hy vọng rằng sự tư vấn của tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu bạn có thắc mắc hay vấn đề gì để làm sáng tỏ thì hãy liên lạc trực tiếp với tôi để được tư vấn cụ thể hơn

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    Hoangtom2016 (28/03/2017)
  • #450541   28/03/2017

    Hoangtom2016
    Hoangtom2016

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:23/03/2017
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư,

    Tôi là công nhân mới đi làm lại được 1 tháng sau khi nghỉ Thai sản và xin nghỉ thêm do sức khỏe yếu.

    Vậy bây giờ tôi nộp giấy tờ hưởng khám thai và dưỡng sức được không ?

    Tôi đi khám thường chỉ khám tại xã (BV huyện ở xa) thì các giấy tờ ở xã có được chấp nhận không?

    Tôi cảm ơn! 

     
    Báo quản trị |  
  • #450568   28/03/2017

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1472)
    Số điểm: 8531
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 998 lần
    Lawyer

    Trường hợp của bạn, tôi tư vấn như sau:

    Đối với lao động nữ sinh con, gồm:

    - Sổ BHXH

    - Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
    - Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản Mẫu số C70-HD (theo Quyết định số 919/QĐ-BHXH ngày 26/8/2015 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam)
    - Danh sách lao động tham gia BHXH BHYT Mấu D02-TS

    Các trường hợp dưới đây, DN cũng phải có 2 mẫu là: Mẫu C70A-HD và Mẫu D02-TS (giống như phần a này)

    - Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH mấu C65-HD hoặc giấy khám thai (bản chính hoặc bản sao), sổ khám thai (bản chính hoặc bản sao).

    Nếu bạn có thắc mắc hay vấn đề gì để làm sáng tỏ thì hãy liên lạc trực tiếp điện thoại với tôi để được tư vấn cụ thể hơn.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Email: luatsuthanhtung@gmail.com;