Chế độ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #448967 07/03/2017

    quyhong

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:20/10/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ thai sản

    Em đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2012 đến tháng 3/2017 e nghỉ việc do công ty cơ cấu lại tổ chức, nhưng hiện tại e có thai được 3 tháng. Vậy sau khi sinh e có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hay không, nhờ tư vấn giúp, em cảm ơn nhiều.
     
    3688 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #449024   08/03/2017

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1262 lần
    Lawyer

    Chào bạn, câu hỏi của bạn Công ty Luật Nam Long xin được tư vấn như sau:

    Theo điều 31, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì bạn chỉ được hưởng chế độ thai sản khi đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp bạn có thai được 3 tháng và đã đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ từ năm 2012 đến tháng 3/ 2017 thì:

    - Nếu bạn sinh con vào tháng tháng 09/2017, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật chứ không phụ thuộc vào việc bạn đã nghỉ việc hay còn làm việc tại công ty.

    Trân trọng./.

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #449056   08/03/2017

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 809 lần


    Do thông tin bạn đưa ra chưa rõ ràng nên chia ra 2 trường hợp:

    1. Bạn đóng BHXH đến hết tháng 2/2017 và nghỉ việc từ 01/3/2017: lại chia ra 2 trường hợp:

    - Nếu bạn sinh vào nửa đầu tháng 9 (từ ngày 01 đến 14) thì bạn đủ điều kiện hưởng thai sản.

    - Nếu bạn sinh vào nửa cuối tháng 9 (từ ngày 15 trở đi thì bạn không được hưởng chế độ thai sản.

    Theo cách nói của bạn thì tôi hiểu bạn trong trường hợp trên.

    2. Bạn đóng BHXH đến hết tháng 3/2017 và nghỉ việc từ tháng 4/2017: Tương tự cũng chia 2 trường hợp:

    - Nếu sinh vào nửa đầu tháng 10 thì được hưởng.

    - Nếu sinh vào nửa cuối tháng 10 thì không được hưởng.

    Bạn căn cứ ngày dự sinh để có lựa chon tốt nhất (làm sao để đóng BHXH thêm 1 - 2 tháng nữa cho chắc ăn).

    Chúc bạn may mắn.

     

     

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

CÔNG TY LUẬT MINH LONG VÀ CỘNG SỰ

Website: Luatminhlong.com

Địa chỉ : Số 115, ngõ 562, Đường Láng, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 04 62 54 56 58 - Fax: 04 62 75 54 95 Hotline: 0914 66 86 85

Email: info@luatminhlong.com hoặc luatminhlong@gmail.com