DanLuat 2015

Chế độ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #394569 31/07/2015

    maihue84

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:31/07/2015
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ thai sản

    Em đóng bảo hiểm được hơn 1 năm đến thâng 4 năm 2014 e sinh em bé nhưng cho tới nay em vẫn chưa được giải quyết chế độ thai sản.Lý do vì công nhân ở công ty em đóng BH theo mức quy định của nhà nước là 3.317.000 nhưng do e là phiên dịch khi vào công ty e được thỏa thuận đóng ở mức lương cơ bản là 5.000.000d và vì công ty không có thang bảng lương nên đến bây giờ BH huyện An Lão-TP HP vãn chưa chịu giải quyết chế độ thai sản cho em.Mà bây giờ làm lại thang bảng lương ở thời gian lúc em sinh e bé thị không hợp lệ nữa.Nếu như ngay lúc đầu công ty e chưa có thang bảng lương thì BH huyện An Lão không được cho e đóng tăng ở mức 5.000.000 nữa mà bay giờ lại không chịu giải quyết chế độ thai sản cho e và cũng không chịu truy thu ở mức lương củ công nhân nữa.Vậy xin luật sư tư vấn cho e biết trường hợp cùa em bây giờ phải giải quyết như thấ nào ạ?Em xin chân thành cảm ơn!

     
    2128 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #399673   16/09/2015

    harylupl
    harylupl
    Top 150
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/03/2015
    Tổng số bài viết (411)
    Số điểm: 2497
    Cảm ơn: 36
    Được cảm ơn 78 lần


    Không hiểu ý bạn là sao? Là thang bảng lương ghi mức đóng BH của bạn là 3triệu, nhưng thực tế là đóng trên mức 5 triệu à?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn harylupl vì bài viết hữu ích
    maihue84 (17/09/2015)
  • #399708   17/09/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    BHXH huyện Ao Lão làm vậy là bậy rồi. Khi báo tăng lao động đã căn cứ mức lương ghi trong HĐLĐ để đóng BHXH, nếu HĐLĐ của bạn có mức lương 5.000.000đ thì bạn đóng mức đó là đúng, và luật cho phép đóng mức cao nhất là 20 lần mức lương cơ sở (lúc đó là 1.050.000đ), như vậy người lao động có quyền đóng ở mức lương 21.000.000đ chứ không phải là 5.000.000 đ như của bạn đâu. Sao họ lại gây khó như vậy.

    Bạn hãy đề nghị đơn vị làm công văn hỏi BHXH thành phố Hải Phòng, nếu cần thì hỏi cả BHXH Việt Nam, chứ họ ngâm hơn một năm nay không giải quyết cho bạn thì thật là quá đáng.

    Nhìn lại mới biết bạn hỏi đã lâu, không biết bài viết còn tác dụng gì cho bạn không?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    maihue84 (17/09/2015)
  • #399752   17/09/2015

    maihue84
    maihue84

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:31/07/2015
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty mình là công ty nhỏ lên lúc mình được tăng mức đóng BHXH lên 5tr cty vẫn chưa có thang bảng lương.BHXH huyện An Lão lấy lí do đó không giải quyết chế độ thai sàn cho mình.

     
    Báo quản trị |  
  • #399753   17/09/2015

    maihue84
    maihue84

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:31/07/2015
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Hiện tại cho tới thời điểm này mình vẫn chưa được giải quyết chế độ mà giờ cũng không biết phải làm thế nào!

     
    Báo quản trị |  
  • #399778   17/09/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Lý do không có thang bảng lương sao họ vẫn thu BHXH, lý do thật vô lý không thể chấp nhận. Họ nói như vậy mà họ không nghĩ rằng chính họ đã tự tát vào mặt mình sao.

    Bạn cứ đề nghị cty làm văn bản hỏi lên thành phố và BHXH Việt Nam đi. Trước hết hãy làm 1 công văn gửi đồng thời 2 nơi: BHXH huyện An Lão và BHXH Hải Phòng.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-