Chào bạn!
Trường hợp của bạn,nếu thời gian sinh của bạn trước thời điểm hai bên chấm dứt hợp đồng thì cơ quan nơi bạn làm việc có trách nhiệm làm thủ tục cho bạn hưởng bảo hiểm. Ngược lại, thời gian sinh của bạn sau thời gian hai bên chấm dứt hợp đồng thì công ty có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm cho bạn. Sau đó bạn phải tự đến cơ quan bảo hiểm huyện để làm thủ tục hưởng thai sản.
Trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản bạn không phải đóng bảo hiểm, cơ quan bạn cũng không phải đóng cho bạn.
Trân trọng!
Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:
CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:
- Tư vấn doanh nghiệp
- Tư vấn sở hữu trí tuệ
- Tư vấn đầu tư
Website: www.nllaw.vn
Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
Điện thoại: 02432 060 333
Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227
Email: namlonglaw@gmail.com
