DanLuat 2015

Chế độ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #362522 13/12/2014

    mai_s2

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/12/2014
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ thai sản

    ANh (chị) cho em hỏi chút ạ
     
    Công ty em có 2 người được tham gia BHXH là Tổng giám đốc mức lương = 8 triệu, và giám đốc mức lương = 4 triệu. Bắt đầu đóng từ tháng 4/2014. Đến tháng 9/2014 Tổng giám đốc nghỉ sinh em bé. 
     
    Em đã làm  thanh toán chế độ thai sản. Nhưng BHXH không duyệt và nói là mức lương 8 triệu quá cao nên k được duyệt. Bảo em mang thang bảng lương của phòng lao động, và hợp đồng lao động cho họ xem.
     
    Nhưng công ty e không có, vậy bây h em phải đi làm thang bảng lương như thế nào ạ?
     
    Và hợp đồng lao động thì bà này đã là tổng giám đốc thì hợp đồng lao động như thế nào ạ?
    Em hỏi người ta không trả lời gì cả, em cũng không biết phải làm như thế nào nữa. Anh chị tư vấn giúp em vơi ạ.
     Cảm ơn anh (chị) nhiều!!!!!!!!!!
     
     
    1964 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #362545   13/12/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Bạn hỏi lại họ rằng từ tháng 4/2014 đến tháng 9/2014 họ thu BHXH của người này với mức lương 8 tiệu thì họ có kêu cao không?

    Hỏi họ câu hỏi thứ hai là Luật quy định đóng BHXH ở mức lương cao nhất là bằng 20 lần mức lương cơ sở, mà hiện tại mức lương cơ sở là 1.150.000đ, vậy 8 tiệu bằng bao nhiêu lần lương cơ sở mà kêu cao?

    Hỏi tiếp họ câu hỏi thứ ba là khi đơn vị bạn làm thủ tục đăng ký đóng BHXH, sao họ không đòi thang bảng lương để có căn cứ thu BHXH, mà bây giờ khi thanh toán chế độ mới đòi?

    Câu hỏi cuối cùng là theo quy định, chức trách của người cán bộ cơ quan BHXH là phải hướng dẫn chu đáo cho đơn vị, tại sao bạn hỏi mà họ lại không trả lời? Nếu họ không trả lời, bạn gập Giám đốc cơ quan BHXH đó mà hỏi.

    Chúc bạn hãy mạnh dạn lên và thành công.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    mai_s2 (13/12/2014)
  • #362551   13/12/2014

    mai_s2
    mai_s2

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/12/2014
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    em cảm ơn anh (chị) ạ, em cũng có nói như vây rồi. Nói xong họ cũng kệ mình ukm ak cho xong. Rồi họ lại trả hồ sơ và yêu cầu có thang bảng lương, và hợp đồng lao động.

    Em có bảo là chủ doanh nghiệp thì hợp đồng lao động j nữa, họ cứ bảo có bực hết cả mình

    em nộp 2 lần thì cả 2 lần đều bị trả hồ sơ, em cũng không biết kêu ai và như thế nào nữa cả. :( :( :(

     

     
    Báo quản trị |  
  • #362569   13/12/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Bạn không cần và không thể kêu ai. Cái chính là bạn cần mạnh dạn bảo vệ ý kiến của bạn.

    Căn cứ thì RIA1 đã nói ở trên, bạn nên tham khảo luật BHXH để hiểu thêm.

    Nói ngoài lề chút, lương tổng giám đốc có 8 triệu mà nói là cao gì ? 8 triệu còn chưa đến mức được đóng thuế TNCN nữa

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-