Xin chào Luật sư
Cho em xin được tư vấn cho một trường hợp sau:
Tại Cty TNHH MTV A có một trường hợp như sau: Người lao động thuộc đối tượng hợp đồng lao động loại không xác định thời hạn, trong lần anh em có tổ chức đi làm vào ngày nghỉ và không may bị chết ( tai nạn rủi do). Nhưng người sử dụng lao động không được biết và cũng không cử đi. Vậy trường hợp này thì người bị nạn (NLĐ) được hưởng những chế độ gì theo quy định hiện hành?