Chế độ phụ cấp nhà giáo vùng đặc biệt khó khăn, bãi ngang

Chủ đề   RSS   
  • #467481 12/09/2017

    Chế độ phụ cấp nhà giáo vùng đặc biệt khó khăn, bãi ngang

    Kính chào luật sư!

    Kính nhờ luật sư cho tôi hỏi vấn đề sau:

    Xã của tôi (tôi là một giáo viên) thuộc vùng đặc biệt khó khăn theo quyết định 131/QĐ-TTg ngày 25/1/2017 giai đoạn 2016-2020. Cho tôi hỏi 2 vấn đề: 

    1. Chế độ chính sách của công chức, viên chức, NLĐ làm việc tại xã được hưởng từ thời gian nào? (2016 hay 2017)ờn

     2. Trường tôi có 2 giáo viên hợp đồng (Trường hợp đồng) có được hưởng chế độ vùng khó không? Nếu được, nhờ Luật sư cho biết các văn bản(số hiệu văn bản) liên quan để kịp thời hỗ trợ chính sách cho người lao độnính 

    Kinh mong Luật sư tư vấn giúp! Chúc Luật sư thật nhiều sức khỏe!

     
    2906 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #467645   14/09/2017

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1476)
    Số điểm: 8551
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 1002 lần
    Lawyer

    Theo thông tin bạn cung cấp, bạn hiện là giáo viên thuộc vùng đặc biệt khó khăn theo quyết định 131/QĐ-TTg ngày 25/1/2017 giai đoạn 2016-2017. Và bạn đang thắc, chế độ chính sách của công chức, viên chức, NLĐ làm việc tại xã sẽ được hưởng từ thời gian nào theo quyết định trên ?

     

    Căn cứ vào khoản 2 điều 1 nghị định 116/2010/NĐ-CP về chính sách cán bộ công chức, viên chức và người được hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

    2. Vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại khoản 1 Điều này, bao gồm:

    a) Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1;

    b) Các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc và miền núi, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ;

    c) Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp,… (gọi chung là thôn) đặc biệt khó khăn theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.”

    Căn cứ theo điều 4 quyết định số 131/QĐ-TTg ngày 25/1/2017 giai đoạn 2016-2017:

    “ Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.”

    Ngày ký ban hành của quyết định này là ngày 25 tháng 01 năm 2017 cũng là ngày có hiệu lực. Như vậy, nếu như vùng bạn ở không nằm trong diện được xét theo quy định cũ, mà lại thuộc 1 trong các vùng đặc biệt khó khăn theo quyết định số 131/QĐ-TTg thì kể từ ngày có hiệu lực, chế độ chính sách của công chức, viên chức, NLĐ làm việc tại xã mới được hưởng.

    Nếu như theo quy định trước đó, xã bạn đã thuộc vùng đặc biệt khó khăn (có văn bản công nhận xã bạn là vùng đặc biệt khó khăn…) và đến khi Quyết định 131 có hiệu lực thì công chức, viên chức, người lao động làm việc tại xã sẽ tiếp tục được hưởng các chính sách đó theo quy định chuyển tiếp.

    Căn cứ quy định tại khoản 1 điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP chính sách cán bộ, công chức, viên chức:

    1. Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;”

    Như vậy, trường bạn có 2 giáo viên hợp đồng thì vẫn được hưởng chế độ vùng đặc biệt khó khăn theo quy định nêu trên.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Email: luatsuthanhtung@gmail.com;