CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU, THAI SẢN

Chủ đề   RSS   
  • #391439 09/07/2015

    loanguyen1988

    Female
    Sơ sinh

    Sóc Trăng, Việt Nam
    Tham gia:09/07/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 95
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU, THAI SẢN

    Xin Chào Luật Sư! Cho em xin hỏi 3 vấn đề liên quan đến Luật Lao động.

    1. NLĐ nghỉ bệnh hoặc chăm sóc con ốm được BHXH thanh toán 75%, NSDLĐ trừ lương vào các ngày nghỉ đó có đúng không? Hay phải trả lương 100%? Luật quy định?

    2. Trường hợp NLĐ bị tai nạn bên ngoài công ty (thí dụ:bị té xe)/ốm bản thân/con ốm trước khi đủ điều kiện tham gia Bảo hiểm, NSDLĐ có cần phải chi trả tất cả các chi phí cho NLĐ không? Luật quy định?

    3. Mốc thời gian tham gia bảo hiểm bắt buộc? Luật quy định?

     

    Xin chân thành cảm ơn ! Rất mong nhận được sự phản hồi sớm.

     
    6936 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #391580   10/07/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10164)
    Số điểm: 57878
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4078 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    1/ Luật quy định ở đây là Bộ luật lao động và Luật bảo hiểm.

    2/ Người lao động nghỉ ốm hoặc chăm sóc con ốm chỉ hưởng lương do BHXH thanh toán chứ không hưởng lương do công ty thanh toán trong những ngày đó vì không có đi làm.

    3/ Người lao động bi tai nạn lao động ngoài công ty nhưng trong thời gian làm việc và được điều động công việc vẫn được xác định là TNLĐ và tuy chưa tham gia BHXH nhưng đơnn vị sử dụng lao động vẫn phải chi trả các chi phÍ về sơ cấp cứu, điều trị đến khi xuất viện nhưng là có tham gia BHXH.

    4/ Hiện nay, khi giao kết hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên phải tham gia BHXh. Từ tháng 1/2016 thì giao kết hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên phải tham gia BHXH.

    tHÂN MẾN 

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #391621   11/07/2015

    trường hợp người lao động bị tai nạn  lao đông tại cty được bác sĩ cho nghỉ 2 ngày làm việc . Vậy cty có phải trả lương cho 2 ngày nghỉ đó không hay Bảo hiểm xã hội thanh toán?

     
    Báo quản trị |  
  • #393151   21/07/2015

    nguyenanh1292
    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3080)
    Số điểm: 68071
    Cảm ơn: 576
    Được cảm ơn 4211 lần


    Chào bạn mainhat8206,

    Có 2 trường hợp:

    - Nếu công ty đã đóng đầy đủ BHXH cho bạn thì bạn được hưởng chế độ tai nạn lao động theo Luật bảo hiểm xã hội 2006.

    - Nếu công ty chưa đóng BHXH cho bạn thì công ty phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ tai nạn lao động theo Luật bảo hiểm xã hội 2006.

    Căn cứ Bộ luật lao động 2012.

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #393473   23/07/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 811 lần


    @nguyenanh1292

    Bạn dẫn Bộ luật lao động? có chỗ nào nói là BHXH chi trả lương cho NLĐ nghỉ việc trong thời gian điều trị đâu nhỉ?

    Bạn đọc lại khoản 2 điều 144 xem nhé.

    Luật BHXH chỉ quy định chi trả chế độ thương tật cho NLĐ bị tai nạn lao động thôi.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    nguyenanh1292 (23/07/2015)
  • #393580   23/07/2015

    nguyenanh1292
    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3080)
    Số điểm: 68071
    Cảm ơn: 576
    Được cảm ơn 4211 lần


    RIA1 viết:

    @nguyenanh1292

    Bạn dẫn Bộ luật lao động? có chỗ nào nói là BHXH chi trả lương cho NLĐ nghỉ việc trong thời gian điều trị đâu nhỉ?

    Bạn đọc lại khoản 2 điều 144 xem nhé.

    Luật BHXH chỉ quy định chi trả chế độ thương tật cho NLĐ bị tai nạn lao động thôi.

     

    Chào bạn RIA1,

    Mình cám ơn ý kiến bổ sung của bạn, như trên mình trả lời đó là chế độ được hưởng cho người lao động bị tai nạn lao động, mà không phải là tiền lương của ngày nghỉ vì bị tai nạn lao động. (theo Điều 145 Bộ luật lao động 2012)

     

     
    Báo quản trị |  
  • #394116   28/07/2015

    Choe89
    Choe89

    Female
    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    BHXH sẽ chi trả tiền Tai nạn lao động cho bạn nếu bạn làm thủ tục đề nghị lên cơ quan BHXH. Công ty sẽ chi trả chi phí đi lại, KCB ban đầu, .. còn 2 ngày cho nghỉ bạn không đi làm nên sẽ không được trả lương nhé!

     
    Báo quản trị |  
  • #394281   29/07/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 811 lần


    Choe89 viết:

     còn 2 ngày cho nghỉ bạn không đi làm nên sẽ không được trả lương nhé!

    Bạn trả lời như này là sai rồi. 2 ngày nghỉ này cty phải trả 100% lương cho người đó.

     
    Báo quản trị |  
  • #394477   30/07/2015

    Choe89
    Choe89

    Female
    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Theo quy định của Luật BHXH, Bảo hiểm chỉ chi trả cho những ngày NLĐ không có thu nhập, nếu công ty đã thanh toán tiền lương ngày đó (tức là có thu nhập rồi) thì Bảo hiểm sẽ tính hưởng cho bạn nữa!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com