DanLuat 2015

Chế độ người lao động

Chủ đề   RSS   
  • #281628 17/08/2013

    minh8790

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:17/08/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ người lao động

    Chào Luật sư,

    Tôi đã làm kế toán ở 1 cty từ t4/2009 đến t6/2013, quyết định thôi việc ngày 1/7/2013 nhưng đến 16/8/2013 mới trả sổ BH (tôi phải đòi gắt). Tổng thời gian tôi làm việc là 4 năm 3 tháng nhưng trong sổ BH chỉ đóng cho tôi năm 2012 và 2013 là 1 năm 6 tháng. Tôi hỏi 3 năm từ 2009-2011 sao không có thì cty trả lời là từ 2009-t5/2011 cty cho nhận lương đủ không trừ BH thì không đóng. Đến năm 2012 mới làm sổ thì đóng từ đó trở đi.

    Cho tôi hỏi cty có nghĩa vụ đối với tôi gì về thời gian tôi làm việc từ năm 2009-t5/2011 không, từ t6/2011 đến t12/2011 cty có nghĩa vụ gì.

    Tôi không được ký hợp đồng trong thời gian làm việc thì có quyền lợi gì không?

    Trong sổ BH của tôi ghi ngày làm sổ và ngày chốt sổ cùng là ngày 15/8/2013 có vấn đề gì không.

    Cơ quan quản lý làm sổ BH của cty là BHXH TP Biên Hòa (trong thời gian tôi làm việc). Dấu mộc cơ quan làm sổ và chốt sổ là BHXH TP Biên Hòa (cùng ngày 15/8/2013). Nhưng dấu mộc cơ quan chốt sổ năm 2012 là BHXH Tỉnh Đồng Nai có được không?

    Mức lương cty báo cáo thuế TNCN tại Cục thuế ĐN cao gấp đôi tổng thu nhập thực tế của tôi có vấn đề gì không? Ví dụ 5tr(tổng TN) = 3tr(lương CB) + 2tr(phụ cấp) mà lương khai thuế là 120tr/năm.

    Nếu tôi muốn khiếu nại thì cần những thủ tục gì và gửi ở đâu?

    Xin cảm ơn

     
    1977 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

0 Thành viên đang online
-