Chế độ nghỉ việc và bồi thường chi phí đào tạo

Chủ đề   RSS   
  • #322205 09/05/2014

    tmsnhien

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/05/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ nghỉ việc và bồi thường chi phí đào tạo

    Tôi đang gặp khó khăn từ phía doanh nghiệp như sau. Mong quý luật sư tư vấn hỗ trợ.

    Tôi làm việc tại một công ty phần mềm trong nước từ 02/2013.

    1. Công việc kiểm tra website về tình dục cả nam nữ, gay, les. Như vậy tôi có được trợ cấp độc hại không?

    2. Ngày 30/10/2013, công ty yêu cầu tôi học thêm tiếng anh để đáp ứng công việc giao tiếp với người Mỹ. Người dạy là con của bà Sếp Cindy Ngô từ Mỹ. Cách dạy là gọi qua skype nói chuyện trực tuyến. Không giáo trình. Cty buộc tôi ký pledge form ngày 30/10 với trị giá là 2500 đô la mỹ. Trong pledge form có nói về văn bằng và điểm số sau khi học. và nói tiền học, bồi thường sẽ áp dụng sau khi hoàn tất khóa học. Tất cả bằng tiếng anh. Đầu tháng 11, Bà Cindy cho hủy khóa học vì dự án bận.

    3. Đầu tháng 1/2014 tôi bị tai nạn giao thông, nằm viện. Bà Cindy cho tôi ra khỏi dự án.

    4. Cuối tháng 1 tôi quay lại và xin nghỉ việc, tôi được nghỉ ngày 21/2/2014. vì tôi còn 5.5 ngày phép

    5. Công ty không trả tháng lương cuối cho tôi. Và họ đòi tôi 29 triệu tiền học.

    6. ngày 8/5 tôi hỏi quyết định thôi việc, họ nói không có vì tôi nghỉ đơn phương. Dù tôi có giấy ký chính thức từ giám đốc.

    Vậy tôi có nên khởi kiện để được bồi thường thỏa đáng không?

    Cảm ơn

     

     
    2468 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #322673   12/05/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Trường hợp này ba5nxem lại có ký kết HĐLĐ hay không? Nếu có ai đại diện ký có đúng thẩm quyền hay không?

     

    Công việc bạn nêu là quản trị viên mạng , không có trợ cấp độc hại. Nếu đơn vi kinh doanh môi giới hôn nhân hoặc các trang website phải xem có được cấp phép hay không đề phòng trường hợp vi phạm pháp luật.

     

    Bạn có tham gia khóa đào tạo ngoại ngữ nhưng chưa có  hợp đồng hay đóng học phí nào chỉ là dạy nội bộ do người nhà công ty thực hiên do đó không có cơ sở yêu cầu bồi thường.

     

    Khi bạn nghỉ việc phải xem có lý do nghỉ việc hay không có đúng luật hay không?, phải có đơn xin nghỉ và thời gian báo trước khi nghỉ. nếu bạn làm đầy đủ thì công ty không có lý do gì từ chối giải quyết các chế độ nghỉ việc cho bạn. Nếu công ty không thực hiện bạn có quyền khiếu nại Phòng LDTBXH quận huyện yêu cầu hỗ trợ NLD bị xâm phạm quyền lợi chính đáng.hoặc khởi kiện ra Tòa án để được bảo vệ quyền lợi cho mình.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ