chế độ nghỉ việc sau thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #321861 07/05/2014

    trantphuong

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chế độ nghỉ việc sau thai sản

    Xin luật sư cho tôi hỏi: Theo luật thì DN không được cho người đang mang thai nghỉ việc. Vậy sau thai sản bao lâu thì DN mới được phép chấm dứt HĐLĐ đối với người này ( HĐLĐ không xác định thời hạn)? Và DN có những trách nhiệm và nghĩa vụ như thế nào đối với người lao động? Xin cảm ơn!

     
    2050 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #321976   08/05/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Theo quy định Luật lao động không được sa thải kỷ luật người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, như vậy khi con đủ 1 tuổi trở lên thì không còn ràng buộc gì nếu người lao động vi phạm kỷ luật vẫn bị xử lý theo quy định.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ