Dear Luật sư

Hiện tại tôi đang làm bảng nội quy lao động cho công ty. Tuy nhiên tôi thắc mắc một vấn đề như sau:

theo như điều 116 của luật lao động thì: 

Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Đối với trường hợp Người lao động nghỉ được hưởng nguyên lương công ty tôi quy định thêm vào trường hợp:

Ông bà nội ngoại anh chị em ruột của Người lao động mất: được nghỉ 1 ngày;

Thì như vậy ở dòng Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày tôi có cần ghi theo như khoản 2 điều 116 hay không?

Nếu ghi theo thì tôi thấy vô lý vì cty của tôi đã cho nghỉ hưởng lương rồi. nhưng bên dưới dòng nghỉ không hưởng lương lại có ghi them như vậy nữa.

Xin luật sư vui lòng tư vấn giúp

thanks