Chế độ nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương và nghỉ việc riêng không hưởng lương

Chủ đề   RSS   
  • #316521 03/04/2014

    ngohiendn

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương và nghỉ việc riêng không hưởng lương

    Dear Luật sư

    Hiện tại tôi đang làm bảng nội quy lao động cho công ty. Tuy nhiên tôi thắc mắc một vấn đề như sau:

    theo như điều 116 của luật lao động thì: 

    Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

    1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

    a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

    b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

    c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

    2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

    3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

    Đối với trường hợp Người lao động nghỉ được hưởng nguyên lương công ty tôi quy định thêm vào trường hợp:

    Ông bà nội ngoại anh chị em ruột của Người lao động mất: được nghỉ 1 ngày;

    Thì như vậy ở dòng Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày tôi có cần ghi theo như khoản 2 điều 116 hay không?

    Nếu ghi theo thì tôi thấy vô lý vì cty của tôi đã cho nghỉ hưởng lương rồi. nhưng bên dưới dòng nghỉ không hưởng lương lại có ghi them như vậy nữa.

    Xin luật sư vui lòng tư vấn giúp

    thanks 

     
    70226 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #316765   04/04/2014

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 429 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Điều 116, BLLĐ quy định chung về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương. Công ty bạn quy định có lợi hơn cho người lao động (ông bà nội ngoại... của người lao động mất được nghỉ hưởng nguyên lương) là điều pháp luật khuyến khích và được phép áp dụng.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896