Chế độ nghỉ việc

Chủ đề   RSS   
  • #388612 19/06/2015

    hoangluyen85

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/02/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ nghỉ việc

    Xin chào:

    hiện nay tôi đang làm tại mot doanh nghiệp kinh doanh,vi cv kgo6ng thuận lợi vì vậy tôi xin nghỉ việc.

    xin hỏi tôi xin nghỉ thì có được hưởng chế độ nghỉ việc kh?vì tôi có hỏi kế toán trưởng của công ty thì dược trả lời chỉ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp thôi, con mọi chế đô khác không có

    vì vậy tôi muốn hỏi thư viện pháp luật như vậy đúng kg?

    xin cảm ơn!!

     
    6271 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #388719   22/06/2015

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 429 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Do không có thông tin về thời gian làm việc của bạn tại công ty này nên chúng tôi khó có thể đưa ra lời tư vấn chính xác nhất.

    Về nguyên tắc, khi bạn nghỉ việc đúng pháp luật, bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc nếu đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

    Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

    Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.

    Do đó, khi nghỉ việc đúng pháp luật, ngoài trợ cấp thất nghiệp, bạn có thể được hưởng trợ cấp thôi việc cho khoảng thời gian không tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NguyenAnBinh vì bài viết hữu ích
    hatuyen09 (25/06/2015)
  • #388777   22/06/2015

    CactusVo
    CactusVo

    Female
    Sơ sinh

    Sóc Trăng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2014
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 210
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 4 lần


    Thời gian trợ cấp thôi việc tính tới tháng 12/2008. từ 2009 đến nay, thời gian này công ty không trả tiền trợ cấp thôi việc, mà chỉ hưởng bh thất nghiệp.

    Nếu bạn ký hợp đồng trước năm 2009 thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc 1 năm là nữa tháng lương (lương bình quần 6 tháng trước khi nghỉ).

    Cập nhật bởi CactusVo ngày 23/06/2015 07:40:34 SA

    Võ Hồng Diễm - Cactus

    Nhân viên: Phòng TC-HC

    Cty: Cổ Phần Thủy Sản Sóc Trăng

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn CactusVo vì bài viết hữu ích
    xuanvemai (24/06/2015) hatuyen09 (25/06/2015)
  • #388975   23/06/2015

    Em tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2011, và đóng liên tục cho đến nay. Lương đóng bảo hiểm của em hiện tại là 7.979.000 đồng (bao gồm: 1.000.000 đồng tiền phụ cấp, còn lại là lương cơ bản). Em đang chuẩn bị có e bé. Vui lòng cho em hỏi, tiền thai sản được tính như thế nào ạ?

    Em chân thành cám ơn.

    Trân trọng.

    Thanh Ngọc.

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #388976   23/06/2015

    Xin chào!

    Em gái tôi hiên dang là giáo viên Mầm non; có áy đã đượck biên chế được 5 năm và hiên nay đang hưởng mức lương theo chức danh viên chức Nhà nước theo bằng cấp được hưởng là Trung cấp. Cô ấy đã tốt nghiệp bằng Đại học đến nay đã đước 01 năm.

    Tôi không hiểu lý do tại sao cô ấy không được hưởng lương theo bằng cấp Đại học sư phạm mầm non mà cô ấy cố sẵn.

    Vậy tôi muấn thư viện Pháp luật hãy giải thích giúp tôi và chi ra cách đề xuất với cấp trên đề đực hưởng chế độ.

    Xin trân thành cảm ơn!

     

     
    Báo quản trị |  
  • #390322   02/07/2015

    CactusVo
    CactusVo

    Female
    Sơ sinh

    Sóc Trăng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2014
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 210
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 4 lần


    Em tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2011, và đóng liên tục cho đến nay. Lương đóng bảo hiểm của em hiện tại là 7.979.000 đồng (bao gồm: 1.000.000 đồng tiền phụ cấp, còn lại là lương cơ bản). Em đang chuẩn bị có e bé. Vui lòng cho em hỏi, tiền thai sản được tính như thế nào ạ?

    Em chân thành cám ơn.

    Trân trọng.

    Thanh Ngọc

    Chào bạn  nếu mức lương đóng BHXH của bạn là 7,979,000 đồng/ tháng và mức đó từ trước đây nay không thay đổi (trong vòng 6 tháng) thì tiền thai sản bạn nhận được là:

    tiền thai sải = 7,979,000  x 6 + 1,150,000 x2 = 50,174,000 đồng

     

     

    Võ Hồng Diễm - Cactus

    Nhân viên: Phòng TC-HC

    Cty: Cổ Phần Thủy Sản Sóc Trăng

     
    Báo quản trị |  
  • #390343   02/07/2015

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4668)
    Số điểm: 32718
    Cảm ơn: 667
    Được cảm ơn 1137 lần


    miencattrang_0606 viết:

    Em tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2011, và đóng liên tục cho đến nay. Lương đóng bảo hiểm của em hiện tại là 7.979.000 đồng (bao gồm: 1.000.000 đồng tiền phụ cấp, còn lại là lương cơ bản). Em đang chuẩn bị có e bé. Vui lòng cho em hỏi, tiền thai sản được tính như thế nào ạ?

    Em chân thành cám ơn.

    Trân trọng.

    Thanh Ngọc.

    Cách tính chế độ thai sản bạn có thể xem tại đây: http://danluat.thuvienphapluat.vn/che-do-thai-san-2015-131415.aspx

     
    Báo quản trị |  
  • #390347   02/07/2015

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4668)
    Số điểm: 32718
    Cảm ơn: 667
    Được cảm ơn 1137 lần


    Doantncsttn viết:

    Xin chào!

    Em gái tôi hiên dang là giáo viên Mầm non; có áy đã đượck biên chế được 5 năm và hiên nay đang hưởng mức lương theo chức danh viên chức Nhà nước theo bằng cấp được hưởng là Trung cấp. Cô ấy đã tốt nghiệp bằng Đại học đến nay đã đước 01 năm.

    Tôi không hiểu lý do tại sao cô ấy không được hưởng lương theo bằng cấp Đại học sư phạm mầm non mà cô ấy cố sẵn.

    Vậy tôi muấn thư viện Pháp luật hãy giải thích giúp tôi và chi ra cách đề xuất với cấp trên đề đực hưởng chế độ.

    Xin trân thành cảm ơn!

     

    Bạn phải coi lại là cái vị trí đó người ta có cần tuyển người có bằng đại học không, nếu nhu cầu của người ta chỉ cần là trung cấp thì ban đầu người ta chỉ tuyển vô là trung cấp thôi. Còn việc bạn của bạn là do tự đi hôc chứ không phải do cơ quan cử, nên dù có bằng đại học thì cũng không được tăng lương

     
    Báo quản trị |  
  • #486385   05/03/2018

    Nhờ luật sư tư vấn giúp em:

    Em tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2017 đến nay. Hiện e đang có bầu, dự sinh vào tháng 9/2018. Do sức khỏe không tốt nên em định xin nghỉ việc để dưỡng thai. Vui lòng cho em hỏi,nếu em nghỉ việc từ tháng 3/2018 thì em có đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản không ạ?

    Em chân thành cám ơn.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn miencattrang_0606 vì bài viết hữu ích
    trang_u (13/03/2018)
  • #486970   13/03/2018

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Đại học

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 44393
    Cảm ơn: 1413
    Được cảm ơn 1660 lần


    miencattrang_0606 viết:

    Nhờ luật sư tư vấn giúp em:

    Em tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2017 đến nay. Hiện e đang có bầu, dự sinh vào tháng 9/2018. Do sức khỏe không tốt nên em định xin nghỉ việc để dưỡng thai. Vui lòng cho em hỏi,nếu em nghỉ việc từ tháng 3/2018 thì em có đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản không ạ?

    Em chân thành cám ơn.

    Chào bạn miencattrang_0606, bạn dự sinh vào tháng 9/2018 thì khoảng thời gian từ tháng 9/2017 đến tháng 9/2018, bạn phải đóng đủ 6 tháng, hiện bạn đóng tháng 9,10,11,12/2017 và tháng 1,2/2018  thì vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhé!

    Xem thêm tại Luật bảo hiểm xã hội 2014:

    Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Lao động nữ mang thai;

    b) Lao động nữ sinh con;

    c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

    d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

    đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

    e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

    2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896