Chế độ nghỉ thai sản của giáo viên

Chủ đề   RSS   
  • #450720 31/03/2017

    binhtkl

    Male
    Sơ sinh


    Tham gia:07/09/2016
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 195
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 3 lần


    Chế độ nghỉ thai sản của giáo viên

    xin chào luật sư, tôi có 1 vấn đề thắc mắc về luật công chức xin luật sự giúp tôi với ạ...!!!
    Vợ tôi cuối tháng 4 nghỉ thai sản, bắt đầu xin nghỉ từ ngày 1/5/2017 - hết ngày 1/10/2017 , tức là nghỉ 6 tháng thai sản, nhưng tôi được biết luật ban hành chế độ thai sản nếu giáo viên nghỉ trùng 2 tháng hè thì tức giáo viên sẽ được hỗ trợ nghỉ thêm 2 tháng bù hè do ban giám hiệu sắp xếp, hoặc trường hợp nhà trường không sắp xếp được giáo viên dạy thay cho tôi thì tôi đi dạy sẽ được hỗ trợ thêm 2 tháng lương , căn cứ theo khoản 3 điều 5 thông tư 28/2009/ TT - BGDĐT , và  căn cứ theo qui định tại điểm c khoản 2 điều 5 thông tư số 141/2011/ TT ngày 20/10/2011 của bộ tài chính, khi tôi hỏi thì bên phòng giáo dục huyện và sở giáo dục tỉnh trả lời là không giải quyết trường hợp trên, như vậy trường hợp của vợ tôi giải quyết như thế nào ạ,
    Xin cảm ơn luật sư rất nhiều
     
     
    3473 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #450997   04/04/2017

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10142)
    Số điểm: 57723
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4048 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Về ý kiến của bạn, luật sư trao đổi như sau:

    1/ Nếu vợ bạn nghỉ thai sản từ ngày 1/5/2017 thì phải đến ngày 30/10/2017 mới đủ 6 tháng nghỉ thai sản nhé.

    2/ Căn cứ theo khoản 3 điều 5 thông tư 28/2009/ TT - BGDĐT thì hàng năm giáo việc được nghỉ hè 2 tháng thay nghỉ phép năm và được hưởng nguyên lương và phụ cấp (nếu có). Tuy nhiên, luật sư không tìm thấy quy định nào nói rằng nếu thời gian nghỉ thai sản trùng vào thời gian nghỉ hè thì giáo viên được nghỉ bù tiếp 2 tháng nữa như bạn suy luận!

    Vì thế, trong trường hợp vợ bạn nghỉ thai sản theo thời gian nên vì trùng vào hai tháng nghỉ hè nên xem như cũng vừa nghỉ thai sản, vừa nghỉ hè bạn nhé.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    MinhMinh991 (14/08/2017) hcao08786@gmail.com (04/11/2017)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com