Chế độ nghỉ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #189431 29/05/2012

    transy0606

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:29/05/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ nghỉ thai sản

    Thưa luật sư, tôi có vấn đề thắc mắc như sau:
     Vợ tôi mang thang từ tháng 12/ 2011 (dương lịch), hiện vợ tôi là giáo viên mầm non xã Hồng Thành, huyện Yên Thành, tỉnh Nghệ An (đang là giáo viên hợp đồng huyện chưa được biên chế), còn tôi đang làm Kiểm lâm viên tại hạt kiểm lâm Anh Sơn (huyện Anh Sơn, tỉnh Nghệ An). Dự tính cuối tháng 09/2012 này vợ tôi sinh con đầu lòng vậy theo luật mới nhất thì vợ tôi được hưởng chế độ như thế nào? và tôi có được nghỉ để chăm sóc vợ con hay ko?
    Kính mong luật sư tư vấn sớm.
    Tôi xin chân thành cảm ơn.
    Chúc luật sư và gia đình mạnh khỏe.

     
    9995 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #189447   29/05/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10143)
    Số điểm: 57728
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4050 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Chế độ thai sản dành cho lao động nữ hiện nay vẫn ko có gì thay đổi và đang áp dụng theo quy định của Luật BHXH hiện hành: Vợ bạn vẫn được nghỉ thai sản và hưởng chế độ thai sản từ cơ quan BHXH trong 4 tháng. Ngoài ra còn được trợ cấp 1 lần bằng 2 tháng lương tối thiểu. Trong điều kiện bình thường, bạn có thể sử dụng chế độ phép năm để chăm sóc vợ con nếu có nhu cầu.
    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #189458   29/05/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần
    Lawyer

    Theo luật bảo hiểm xả hội : Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định sau đây:

    a) Bốn tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường;

    b) Năm tháng, nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc là nữ quân nhân, nữ công an nhân dân;

    c) Sáu tháng đối với lao động nữ là người tàn tật theo quy định của pháp luật về người tàn tật;

    d) Trường hợp sinh đôi trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định tại các điểm a, b và c khoản này thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con được nghỉ thêm ba mươi ngày.

    2. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới sáu mươi ngày tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc chín mươi ngày tính từ ngày sinh con; nếu con từ sáu mươi ngày tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc ba mươi ngày tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.

    3. Trường hợp chỉ có cha hoặc mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ bốn tháng tuổi.

    4. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

    Theo quy định trên thì chỉ vợ bạn đựoc nghỉ 4tháng còn bạn thì không được nghỉ
     
    Báo quản trị |  
  • #225199   09/11/2012

    hangha01
    hangha01

    Female
    Sơ sinh

    Điện Biên, Việt Nam
    Tham gia:09/11/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa Luật sư! Tôi công tác ở vùng có phụ cấp lương là 0,7.theo chế độ nghỉ thai sản năm 2012 thì tôi được nghỉ thai sản 5 tháng. Nay tôi sắp sinh con, tôi sinh vào tháng 12 năm 2012. Vậy tôi có được nghỉ thai sản 6 tháng theo quy định mới không?hay tôi chỉ được nghỉ 5 tháng và nếu muốn nghỉ 6 tháng thì tôi phải nghỉ vào thời gian nào?

    Rất mong Luật sư tư vấn giúp tôi!

     

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com