Xin hỏi tôi làm cho công ty nước ngoài đến tháng 11/2011 là được 3 năm,giữa tháng 11 /2011 tôi sanh em bé,nhưng tôi làm đơn xin công ty nghỉ thai sản bắt đầu từ tháng 01/10đến 01/2/2012 ,tôi báo trước cho cấp trên sanh xong tôi không đi làm nữa để họ chuẩn bi người mới,nhưng mới đây tôi nghe thông báo từ nhân sự 2 tháng còn lại ai sẽ đóng bảo hiểm cho tôi?(cuối tháng 11 tôi sẽ hết hạn hợp đồng )tháng 12/2011 và tháng 1 năm 2012,có nghĩa là công ty không ký hợp đồng nữa,xin hỏi như vậy cty làm có đúng luật không?tôi sẽ phải làm gì để được hưởng chế độ thai sản va tiền lương tháng 13?
Xin tư vấn dùm tôi.