Xin cho tôi hỏi, hiện tôi đang nghỉ theo chế độ nghỉ thai sản của cty a là 6 tháng, tính đến nay là được 2 tháng. Trong thời gian này, tức tháng 4, tôi lại tìm được việc phù hợp với mình hơn ở cty b và sẽ đj làm nhưng tôi lại vẫn muốn được hưởng tiền chế độ nghỉ thai sản của cty a. Theo luật sư, tôi có được phép làm như vậy không? Nếu được hay không được thì tôi phải làm thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ luật sư. Tôi xin cảm ơn.