DanLuat 2015

Chế độ nghỉ sau sinh

Chủ đề   RSS   
  • #441211 11/11/2016

    Chế độ nghỉ sau sinh

    Xin chào luật sư.\

    Xin luật sư giải đáp giùm ạ.

    Vợ tôi sau khi nghỉ hết thời gian sinh đẻ(6 tháng), mà tình trạng sức khỏe của vợ tôi chưa đảm bảo để tiếp tục công tác (vợ tôi hiện là công chức) vậy vợ tôi xin nghỉ chế độ sau thai sản theo thông tư số 01 của tổng công đoàn việt nam, Vậy trong thời gian nghỉ sau sinh theo thông tư 01 vợ tôi có được hưởng nguyên lương không ạ (thời gian nghỉ là 1 tháng) kính mong luật sư giải đáp giùm ạ

     
    1188 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #441400   13/11/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13487)
    Số điểm: 93016
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Thông tư 01 đó đã hết hiệu lực từ lâu lắm rồi.

    Theo quy định bây giờ thì vợ bạn có thể được hưởng chế độ dưỡng sức theo văn bản dưới đây (trích luật BHXH)

    Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

    1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

    Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

    2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

    a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

    b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

    c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

    3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-