DanLuat 2015

Chế độ nghỉ phép

Chủ đề   RSS   
  • #279320 04/08/2013

    minhcoco

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/08/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ nghỉ phép

    Tôi đã được ký HĐLĐ nhưng không đủ 12 tháng làm việc,vậy tôi có được hưởng chế độ nghỉ phép hay không,nếu được thì tôi áp dụng điều khoản nào và cách tính số ngày phép tôi được hưởng,xin cảm ơn

    Cập nhật bởi minhcoco ngày 04/08/2013 03:46:03 SA
     
    1981 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #279336   04/08/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13493)
    Số điểm: 93046
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, bạn tham khảo quy định của luật lao động nhé.

    Điều 114. Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ

    1. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

    2. Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền.

     
    Báo quản trị |  
  • #279561   05/08/2013

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


    mấy công ty nhà nước mà trưởng phòng nhân sự toàn là mấy chú mấy bắc sắp về hưu thì bảo thủ lắm. cứ vin vào cái luật cũ xì từ hồi xa xưa để ép nhân viên chưa làm đủ 12 tháng không cho nghỉ. Mình phát chán. Chắc công ty của bạn cũng thuộc dạng ép không cho nhan6v iên nghỉ phép nếu chưa làm đủ 12 tháng phải không?

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-