DanLuat 2015

chế độ nghỉ phép

Chủ đề   RSS   
  • #203835 27/07/2012

    chế độ nghỉ phép

    Xin chào luật sư.

    Tôi xin phép hỏi về một trường hợp sau:

    Công ty tôi (A) là một đơn vị trực thuộc Công ty mẹ (B) và Công ty mẹ (B) trực thuộc Tập đoàn C (Tập đoàn lớn của NN bao gồm hơn 200 Công ty thành viên)

    Hiện nay có một cá nhân đã về tập đoàn C Công tác từ năm 1987. Nhưng đến năm 2000 mới điều chuyển về Công ty con B thuộc tập đoàn. với hình thức là điều chuyển.

    Trong quá trình trước đó anh này chưa bao h nghỉ phép.

    Đến tháng 6 năm 2012. Anh này chuyển về công ty A là công ty thành viên của Công ty B. và đang có ý định nghỉ phép.

    Hỏi: Công ty A giải quyết cho anh này nghỉ phép tổng cộng 14 ngày. tính từ năm anh vào Công ty mẹ (B).

    Anh này thắc mắc về việc nghỉ phép của mình?

    Cho hỏi cách giải quyết ở đây là gì?

    Cảm ơn.

     
    1946 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #205198   03/08/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, theo cách hiểu của tôi thì anh này đã làm việc cho cùng 1 NSDLĐ từ năm 1987 đến nay, như vậy sau 25 năm làm việc thì bây giờ anh này được 12+25/5=17 ngày phép mỗi năm.

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-