DanLuat 2015

Chế độ nghỉ một lần hoặc nghỉ như thế nào là tốt nhất .

Chủ đề   RSS   
  • #282027 20/08/2013

    jenikhamvu

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:19/08/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ nghỉ một lần hoặc nghỉ như thế nào là tốt nhất .

    Kính thưa luật sư ! Tôi công tác trong ngành GD&ĐT được 27 năm, tôi đã than gia đóng bảo hiểm đầy đủ bây giờ tôi muốn nghỉ việc một lần thì chế độ toii được hưởng như thế nào ? Trong quá trình công tác tôi được Thủ tướng chính phủ tặng bằng khen, Bộ GD&ĐT tặng bằng khen về sự nghiệp GD và nhiều kỷ niệm chương, bằng khen, giấy khen của các cấp, chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, CSTĐ cấp cơ sở, SKKN cấp tỉnh...thế tôi có được hưởng chế độ gì không khi tôi xin nghỉ một lần. Ngoài chế độ xin nghỉ một lần thì tôi còn chế độ nào tốt hơn không . Luật sư tư vấn cho tôi với. Tôi thành thật biết ơn !

     
    2681 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #283816   29/08/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Rất khó để nói với bạn là chế độ nào tốt hơn, vì nó phụ thuộc quan điểm của mỗi người. Tôi chỉ xin đưa ra cho bạn cách tính của hai chế độ để bạn lựa chọn:

    1. Hưởng BHXH một lần: cứ mỗi năm đóng BHXH được 1,5 tháng lương bình quân đóng BHXH. Như vậy bạn có 27 năm thì được 40,5 tháng lương. Chế độ này do BHXH chi trả.

    Ngoài chế độ trên, bạn được hưởng thêm:

    - Khi nghỉ thôi việc: Bạn được Nhà trường chi trả chế độ thôi việc cho khoảng thời gian làm việc từ 31/12/2008 trở về trước, cứ mỗi năm làm việc được 0,5 tháng lương hiện hưởng (tại thời điểm nghỉ)

    - Trước khi làm thủ tục hưởng chế độ một lần: Thời gian làm việc từ 01/01/2009 trở lại đây, bạn hãy làm thủ tục hưởng chế độ thất nghiệp nhé (được 6 tháng x 0,6 tháng lương bình quân của 6 tháng cuối). Chế độ này do BHXH chi trả.

    2. Nghỉ hưu:

    a) Nghỉ hưu trước tuổi quy định: Nếu bạn đã đủ 50 tuổi (hoặc chờ đến khi đủ 50 tuổi) thì đi giám định khả năng lao động, nếu mất sức từ 61% trở lên thì được nghỉ hưởng lương hưu. Trong trường hợp này, mốc lương hưu là 75%, mốc tuổi là 60, bạn sẽ bị trừ như sau:

    - bạn bị trừ 6% do thiếu 3 năm đóng BHXH (27/30 năm)

    - cứ mỗi năm về hưu trước tuổi bị trừ 1% lương hưu

    -----> Bạn hãy tính tỷ lệ lương hưu của mình nhé (vì tôi không biết hiện giờ bạn bao nhiêu tuổi)

    b) Chờ đến khi đủ 60 tuổi thì nghỉ hưu: Khi đó bạn được hưởng trọn vẹn 69% lương bình quân đóng BHXH (75% - 6% = 69%)

    Chú ý: Bạn tính lương bình quân như sau:

    Tính bình quân hệ số lương tháng của 60 tháng cuối cùng đóng BHXH, rồi nhân với mức lương tối thiểu chung (bây giờ gọi là lương cơ sở) tại thời điểm bạn nghỉ hưu.

    Chúc bạn lựa chọn phương án tốt nhất theo quan điểm của bạn.

    Hôm nay tôi mới thấy bài viết của bạn. nếu bạn còn quay lại thì hãy lên tiếng và cho biết quan điểm của bạn nhé. Nếu cần sẽ có thảo luận thêm.

    Cập nhật bởi RIA1 ngày 29/08/2013 09:33:41 CH Sửa từ viết nhầm và bổ sung một số ý
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-