xin chào mọi người em mới vào công ty được 3 tháng và vừa kí hợp đồng thử việc được 2 tháng thì công ty có cho nhân viên đi nghỉ mát nhưng toàn bộ nhân viên đều k muốn đi và muốn nghỉ ở nhà và có 1 khoản trợ cấp nghỉ mát tất cả những nhân viên làm trên 6 tháng đều được hưởng trợ cấp và nghỉ hưởng lương còn những nhân viên kí hợp đồng dưới 6 tháng k có trợ cấp và ngày nghỉ đó sẽ bị trừ vào phép nếu có hoặc không thì trừ vào lương 2 ngày nghỉ đó ạ em thấy như vậy hơi vô lí nhờ các anh chị luật sư giải đáp giúp em ạ!
Em cảm ơn !