CHẾ ĐỘ NGHỈ MÁT CỦA CÔNG TY
Theo nội quy của công ty, nhân viên làm việc từ 6 tháng trở lên thi được xét hưởng chế độ nghỉ mát định
kỳ hàng năm. Nhưng cty lại trừ những ngày nghỉ mát đó vào phép thường niên. CTY em làm
như vậy có đúng không?Có thông tư, nghị định nào quy định, hướng dẫn điều này không ạ?
Anh chị giúp em với!
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận