Đối với việc nghỉ hưu trước tuổi, hiện nay chỉ có 2 trường hợp đối với giáo viên đó là nghỉ do suy giảm khả năng lao động và nghỉ do bị tinh giản biên chế.

Mình không thể hỗ trợ nghỉ theo cách nào để có lợi cho giáo viên nhất vì đây là các chế độ riêng, có điều kiện cụ thể riêng thì mới được nghỉ chứ không phải muốn nghỉ theo cách nào cũng được.

+ Về chế độ nghỉ khi suy giảm khả năng lao động, theo quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, nếu đủ tuổi, năm công tác và đủ mức suy giảm khả năng lao động thì được về hưu trước tuổi theo quy định này. Xem chi tiết tại văn bản để đối chiếu.

Mức lương hưu được hưởng xem tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

+ Về chế độ tinh giản biên chế, đây là chế độ xuất phát từ việc tinh giản bên phía cơ quan, đơn vị chứ không phải do nhu cầu của giáo viên, do đó, giáo viên phải thuộc các trường hợp tinh giản biên chế theo Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế.

Về chế độ thì xem tại Điều 8 Nghị định 108 này.

Nhìn chung thì chế độ tinh giản biên chế sẽ có nhiều khoản lợi ích về vật chất hơn là chế độ về hưu do suy giảm khả năng lao động. Tuy nhiên, cũng xin nhắc lại đây là chế độ do nhà nước xem xét và tinh giản chứ không phải là giáo viên muốn xin tinh giản là xin nghỉ được.