DanLuat 2015

Chế độ nghỉ hưu

Chủ đề   RSS   
  • #242690 30/01/2013

    DC.Tuan

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:30/01/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 95
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ nghỉ hưu

    Kính gửi quí công ty,

    Theo thông tin tôi được biết hiện nay có 2 cách tính lương hưu như sau:

    1/ Người lao động làm việc cho cơ quan, doanh nghiệp Việt Nam khi đủ tuổi về hưu và đủ năm công tác thì được hưởng mức luơng hưu tương đương với 75% mức lương trung bình của 5 năm cuối cùng.

    2/ Người lao động làm việc cho cơ quan, doanh nghiệp hay tổ chức nước ngoài khi đủ tuổi về hưu và đủ năm công tác thì được hưởng 75% mức lương trung bình của suốt cả quá trình công tác.

    Trường hợp của tôi có 1 nửa thời gian công tác tại cơ quan Việt Nam và một nửa thời gian làm cho công ty 100% vốn  nước ngoại tại VN. Mức luơng thời bao cấp rất thấp nên nếu công lại chia trung bình thì mức lương hưu của tôi thấp hơn nhiều so với so tiền tôi đã đóng góp cho BHXH.

    Nếu thông tin là đúng, xin đựoc hỏi tại sao lại có sự phân biệt như vậy?

     

    Trân trọng cảm ơn.

     

    Tuân.

     
    13492 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #242713   30/01/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bác, tôi cũng có thắc mắc y như vậy, nhưng vì tôi không quen ai là đại biểu quốc hội khóa XI nên không thể hỏi xem tại sao hồi đó QH lại có quyết định như vậy :-P

     
    Báo quản trị |  
  • #242924   31/01/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào anh DC tuan

    Anh hiểu có nhầm lẫn một chút đấy. Quy định như sau:

    Đối với người đóng BHXH theo thang bảng lương Nhà nước (kể cả người trong biên chế Nhà nước làm việc ở thời kỳ trước 1995 là thời điểm bắt đầu thực hiện đóng BHXH) thì mức tiền lương được tính của 5 năm cuối (đối với người tham gia BHXH trước 1995 . Còn từ 1995 về sau thì thính khác hơn đấy).

    Đối với người đóng BHXH bằng mức tiền cụ thể (tức là không theo hệ số thang bảng lương Nhà nước, thì tính bình quân của cả quá trình đóng. Tuy nhiên từng thời kỳ Nhà nước sẽ có quy định điều chỉnh mức lương đã đóng (ví dụ năm 2000 anh đóng BHXH với mức lương 12 triệu, đến năm 2013 tính theo hệ số trượt giá, sẽ được nhân với hệ số 1,4 chẳng hạn, như vậy mức lương 12 triệu năm 2000 nay sẽ được tính bằng 16,8 triệu để tính lương bình quân)

    Cách tính lương hưu:

    Ví dụ anh có 20 năm đóng theo thang bảng lương Nhà nước, mức lương bình quân 5 năm cuối là 4,2. sẽ lấy 4,2 x 1.050.000đ  x  240 tháng = 1.058.400.000 đ

    Tiếp anh có 10 năm đóng theo mức lương do người sử dụng lao động quyết định. Giả sử anh đóng theo một mức lương cố định là 12.000.000 đ/ tháng. Sau 10 năm cộng cả phần tính tăng lên do trượt giá, bình quân lương của anh đạt 15.000.000 đ. Sẽ lấy 15.000.000 x 120 tháng = 1.800.000.000 đ (việc tính tỷ lệ trượt giả này hơi phức tạp)

    Lương hưu của anh sẽ là:

    (1.058.400.000 +1.800.000.000) /360 tháng x75% = 5.955.000 đ (nếu anh nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi).

    Chúc anh vui vẻ.

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    ntdieu (31/01/2013) ttpthuy (04/03/2014)
  • #286259   14/09/2013

    nguyenthilienminh
    nguyenthilienminh

    Sơ sinh

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:14/09/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chúng tôi làm tại công ty môi trường những năm từ 1992 lúc này do mức lương tính việt nam đồng  thời điểm 2003 chúng tôi đóng theo hệ số của Nhà nước cho đến nay 2013. nên nếu cộng lại chia trung bình thì mức lương hưu của tôi thấp hơn nhiều so với so tiền tôi đã đóng góp cho BHXH. năm nay tôi đã đóng được 21 năm 3 tháng hệ số bậc cuối cùng là 4,4 3 năm, hệ số 3,74 2 năm. Vậy chúng tôi sẽ được tính lương như thế nào? Nếu cộng lại chia bình quân thì quá thấp so với mặt bằng xã hội hiện nay. Xin hỏi liệu có cách nào tính lương nữa không? Công ty chúng tôi là doanh nghiệp Nhà nước hoạt động công ích đến năm 2010 mới chuyển công ty CP mà công ty cổ phần vốn nhà nước vẫn còn 90 % vậy tính lương như thế nào để chúng tôi khi về hưu đỡ thiệt thòi so với mức lương đóng BH của chúng tôi hiện tại. Xin trân trọng cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #286284   14/09/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Thông tin bạn đưa ra chưa rõ ràng nên rất khó để có câu trả lời cụ thể được.

    Theo tôi đoán thì công ty bạn làm từ trước đến nay là công ty Nhà nước, nếu đúng vậy thì thời kỳ trước 1995 chưa đóng BHXH nhưng được tính là năm công tác có đóng BHXH, thời gian này được tính gộp trong thời gian đóng BHXH theo hệ số.

    Nhưng chưa rõ từ năm 1995 đến năm 2002 bạn đóng BHXH theo mức tiền hay theo hệ số?

    1. Nếu bạn đóng theo hệ số từ 1995 đến nay thì bình quân lương để tinh lương hưu sẽ là:

    (4,4 * 36 + 3,74 * 24) / 60 * 1150000

    2. Nếu từ 1995 đến 2002 bạn đóng theo mức tiền, từ 2003 đến nay đóng theo hệ số thì bình quân lương để tính hưu sẽ tính như tôi trình bày ở bài trước. Trường hợp này bạn tham khảo Thông tư số 01/2013/TT-BLĐTBXH để biết hệ số điều chỉnh.

    Lưu ý: tỷ lệ lương hưu bạn được hưởng bao nhiêu % phụ thuộc vào tuổi đời khi nghỉ hưu và số năm đóng BHXH.

    Quy định cách tính lương hưu là do luật pháp Nhà nước quy định. Không thể có cách tính khác được đâu .

    Bạn nói số tiền đóng BHXH lại cao hơn mức lương hưu là chưa chính xác.

     
    Báo quản trị |  
  • #312139   03/03/2014

    RIA1 viết:

    Chào anh DC tuan

    Anh hiểu có nhầm lẫn một chút đấy. Quy định như sau:

    Đối với người đóng BHXH theo thang bảng lương Nhà nước (kể cả người trong biên chế Nhà nước làm việc ở thời kỳ trước 1995 là thời điểm bắt đầu thực hiện đóng BHXH) thì mức tiền lương được tính của 5 năm cuối (đối với người tham gia BHXH trước 1995 . Còn từ 1995 về sau thì thính khác hơn đấy).

    Đối với người đóng BHXH bằng mức tiền cụ thể (tức là không theo hệ số thang bảng lương Nhà nước, thì tính bình quân của cả quá trình đóng. Tuy nhiên từng thời kỳ Nhà nước sẽ có quy định điều chỉnh mức lương đã đóng (ví dụ năm 2000 anh đóng BHXH với mức lương 12 triệu, đến năm 2013 tính theo hệ số trượt giá, sẽ được nhân với hệ số 1,4 chẳng hạn, như vậy mức lương 12 triệu năm 2000 nay sẽ được tính bằng 16,8 triệu để tính lương bình quân)

    Cách tính lương hưu:

    Ví dụ anh có 20 năm đóng theo thang bảng lương Nhà nước, mức lương bình quân 5 năm cuối là 4,2. sẽ lấy 4,2 x 1.050.000đ  x  240 tháng = 1.058.400.000 đ

    Tiếp anh có 10 năm đóng theo mức lương do người sử dụng lao động quyết định. Giả sử anh đóng theo một mức lương cố định là 12.000.000 đ/ tháng. Sau 10 năm cộng cả phần tính tăng lên do trượt giá, bình quân lương của anh đạt 15.000.000 đ. Sẽ lấy 15.000.000 x 120 tháng = 1.800.000.000 đ (việc tính tỷ lệ trượt giả này hơi phức tạp)

    Lương hưu của anh sẽ là:

    (1.058.400.000 +1.800.000.000) /360 tháng x75% = 5.955.000 đ (nếu anh nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi).

    Chúc anh vui vẻ.

     

    Bạn RIA cho mình xin cái tên văn bản nào quy định như bạn nói. Mình xin cảm ơn. 

    Vì mình nhận quyết định nghỉ hưu thì BHXH Đồng Nai họ chia 1 lèo từ tháng đi làm cho tới tháng nghỉ, và lấy số bình quân của 12 năm làm việc cho Nhà Nước chứ khg phải 5 năm cuối cùng như bạn nói ở trên. Thế cho nên lương của mình teo héo , đang buồn lắm đây.

    Cảm ơn bạn RIA trước nha

     

     
    Báo quản trị |  
  • #312469   05/03/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào anh kuclanga.

    Vì anh không nói các mốc thời gian đóng BHXH của anh và cách tính cụ thể của cơ quan BHXH nên tôi không biết điều anh đang thắc mắc có đúng không. Thường thì cơ quan BHXH họ phải làm đúng theo luật định.

    Anh hãy đọc các điều 58,59,60 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 tại đây để biết quy định cách tính nhé.

    Chúc anh vui vẻ.

     

    Cập nhật bởi RIA1 ngày 05/03/2014 09:27:47 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #312587   06/03/2014

    Trước tiên cám ơn bạn RIA1 đã trả lời nhanh cho cho mình.

    Sau nữa xin lỗi về thắc mắc của mình. Bài trước mình hỏi khi mình chưa cầm được quyết định trên tay, chỉ là nghe qua điện thoại. Bây giờ mình đã nhận quyết định và nhận lương hôm qua rồi. Thế nên thông tin hôm nay của mình mới thật chính xác.

    BHXH Đồng Nai đã tính đúng theo văn bản hướng dẫn về lương hưu , cụ thể là lấy bình quân của 5 năm cuối cùng trong thời gian làm ở Cty NN, công với từng tháng của phần làm Cty LD, sau đó chia cho tổng số tháng. Phần này đúng hoàn toàn.

    Vấn đề tồn tại là trong QĐ lẫn trong thẻ hưu đều không đá động gì đến phần trượt giá. Khi mình thấy mức lương hưu thực lãnh (đã lãnh hôm qua) chưa đến 4tr, thì mình hỏi người phụ trách BHXH của huyện là: Có sai sót gì không anh? Người đó trả lời: Còn 9% trượt giá do đô la sẽ bổ sung vào 2 tháng tới.

    Mình không biết như vậy đã đúng chưa? Nhưng mình nghĩ mức lương khi đi làm ở Cty LD của mình đã đóng BHXH không thấp. Nếu như NN trả lương chỉ là 4Tr + 9% , vậy chưa được 4.5 thì thực tình quá thấp.

    Một lần nữa xin cảm ơn bạn

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-