DanLuat 2015

che do nghi hop dong ld

Chủ đề   RSS   
  • #299100 25/11/2013

    mohoi

    Sơ sinh

    Lai Châu, Việt Nam
    Tham gia:25/11/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    che do nghi hop dong ld

    Chao luat su.toi muon hoi ve che do nghi viec cua cty tu nhan.toi da lam trong mot doanh nghiep duoc 6 nam nay toi thay dieu kien lam viec khong thoa man cung nhu cong viec khong the tiep tuc,nay toi xin nghi viec thi toi co duoc huong che do j ko.cty ky hop dong voi cn la 3 thang mot lan lan,nhung hop dong de lam bao cao lai la 6 thang vay toi phuc vu 6 nam ,gio toi nghi thi toi co dc khoan them nao khong.?

    (Vui lòng viết lại bằng tiếng Việt có dấu)

     
    2634 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #299265   25/11/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Trong thời gian bạn làm việc, công ty có đóng BHXH cho bạn hay không? đóng từ khi nào đến khi nào?

    Người lao động khi chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật, được hưởng các quyền lợi sau:

    - Trợ cấp thôi việc (cho thời gian làm việc từ 31/12/2008 trở về trước) mỗi năm làm việc được hưởng 1/2 tháng lương, do công ty trả

    - Trợ cấp thất nghiệp (cho thời gian làm việc từ 01/01/2009 trở lại đây) do BHXH chi trả

    - Bảo lưu thời gian đóng BHXH, sau 1 năm nếu không tiếp tục làm việc cho đơn vị phải tham gia BHXH bắt buộc thì được thanh toán chế độ BHXH một lần.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-