DanLuat 2015

Chế độ nghỉ hàng năm đối với người dân tộc

Chủ đề   RSS   
  • #139064 12/10/2011

    trinhvantoan

    Male
    Sơ sinh

    Bạc Liêu, Việt Nam
    Tham gia:28/02/2009
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 470
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ nghỉ hàng năm đối với người dân tộc

     

    Kính gửi: Luật sư

    Đơn vị tôi là doanh nghiệp nhà nước (Công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước). Trong quy định của nhà nước hướng dẫn chế độ nghỉ hàng năm đối với người lao động rất rõ ràng, tuy nhiên chưa nói đến ngày nghỉ  lễ, tết đối với người dân tộc. Hiện tại Công ty tôi có 01 trường hợp là người dân tộc khơme, vừa qua đến tết cổ truyền dân tộc của người khơme, người lao động này xin nghỉ theo chế độ nghỉ lễ, lết được hưởng lương tương tự như quy định nghỉ lễ tết nguyên đán của chúng ta.

    Xin hỏi Luật sư Công ty nên giải quyết trường hợp này như thế nào? có văn bản nào hướng dẫn chế độ nghỉ phép, lễ, tết đối với người dân tộc không?

    Rất mong sớm nhận được ý kiến tư vấn của Luật sư!
    Trân trọng.
     
    4499 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #139418   13/10/2011

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào trinhvantoan!
    Theo nguyenkhanhchinh biết thì chưa thấy văn bản nào quy định riêng chế độ của người dân tộc. Nhưng có quy định nếu ở vùng sâu xa thì được gộp phép 2 năm, nếu ở xa được cộng thêm ngày đi đường.
    Hy vọng được các anh chị khác có thông tin.
    Thân.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #139480   13/10/2011

    thuythuythao
    thuythuythao
    Top 200
    Lớp 1

    Lai Châu, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2010
    Tổng số bài viết (289)
    Số điểm: 2692
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 77 lần


    nguyenkhanhchinh viết:
    Chào trinhvantoan!
    Theo nguyenkhanhchinh biết thì chưa thấy văn bản nào quy định riêng chế độ của người dân tộc. Nhưng có quy định nếu ở vùng sâu xa thì được gộp phép 2 năm, nếu ở xa được cộng thêm ngày đi đường.
    Hy vọng được các anh chị khác có thông tin.
    Thân.
    Mình không biết là chỗ cộng gộp ghép 2 năm của bạn quy định ở VB nào cả. Mình chỉ thấy có quy định là vì công việc mà không bố trí nghỉ phép được trong năm đó thì có thể lùi thời gian nghỉ phép năm sang đầu quý I năm sau và chỉ được thanh toán trong phạm vi quý I.
    Bạn có thể cho mình xin VB quy định điều đó nhé. Còn theo ý hiểu của mình cộng 2 năm của bạn chắc là nghỉ phép của năm trước sang năm sau và nghỉ luôn phép của năm sau.
     
    Báo quản trị |  
  • #139445   13/10/2011

    Xmen-8711
    Xmen-8711
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    An Ninh, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2008
    Tổng số bài viết (2650)
    Số điểm: 18740
    Cảm ơn: 847
    Được cảm ơn 1017 lần
    SMod

    Luật Lao động quy định thế nào thì cứ thế thực hiện. Trong đó quy định có những ngày nghỉ lễ, tết (tết dương lịch, tết âm lịch, ngày 30/4, ngày 01/5, ngày 02/9, và ngày 10/3 âm lịch). Không có quy định nào ở Luật lao động là nghỉ lễ, tết của dân tộc địa phương cả. Quy định nghỉ phép thì phụ thuộc vào thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động.
     
    Báo quản trị |  
  • #139499   13/10/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13371)
    Số điểm: 92346
    Cảm ơn: 3015
    Được cảm ơn 4645 lần
    SMod

    thuythuythao viết:
    Mình không biết là chỗ cộng gộp ghép 2 năm của bạn quy định ở VB nào cả. Mình chỉ thấy có quy định là vì công việc mà không bố trí nghỉ phép được trong năm đó thì có thể lùi thời gian nghỉ phép năm sang đầu quý I năm sau và chỉ được thanh toán trong phạm vi quý I.
    Bạn có thể cho mình xin VB quy định điều đó nhé. Còn theo ý hiểu của mình cộng 2 năm của bạn chắc là nghỉ phép của năm trước sang năm sau và nghỉ luôn phép của năm sau.


    Nó là đây

    Điều 76.

    1- Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hàng năm sau khi tham khảo ý kiến của Ban chấp hành công đoàn cơ sở và phải thông báo trước cho mọi người trong doanh nghiệp.

    2- Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hàng năm thành nhiều lần. Người làm việc ở nơi xa xôi hẻo lánh, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ của hai năm để nghỉ một lần; nếu nghỉ gộp ba năm một lần thì phải được người sử dụng lao động đồng ý.

     
    Báo quản trị |  
  • #139505   13/10/2011

    thuythuythao
    thuythuythao
    Top 200
    Lớp 1

    Lai Châu, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2010
    Tổng số bài viết (289)
    Số điểm: 2692
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 77 lần


    Cái này đá cái kia chứ: có cái VB lại quy định như tui nói là chỉ được lùi sang quý I năm sau thì làm sao mà gộp 3 năm được chứ nhỉ
     
    Báo quản trị |  
  • #139530   13/10/2011

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    thuythuythao viết:
    Cái này đá cái kia chứ: có cái VB lại quy định như tui nói là chỉ được lùi sang quý I năm sau thì làm sao mà gộp 3 năm được chứ nhỉ

    Híc híc híc
    Hình như anh ntdieu trích là BỘ LUẬT chứ không phải văn bản nào khác!
    Đôi khi đọc Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật xong tùm lum tùm la không hiểu cái chi trơn.
    Để về lật ra xem lại đã!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #139662   14/10/2011

    thuythuythao
    thuythuythao
    Top 200
    Lớp 1

    Lai Châu, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2010
    Tổng số bài viết (289)
    Số điểm: 2692
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 77 lần


    nguyenkhanhchinh viết:
    thuythuythao viết:
    Cái này đá cái kia chứ: có cái VB lại quy định như tui nói là chỉ được lùi sang quý I năm sau thì làm sao mà gộp 3 năm được chứ nhỉ

    Híc híc híc
    Hình như anh ntdieu trích là BỘ LUẬT chứ không phải văn bản nào khác!
    Đôi khi đọc Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật xong tùm lum tùm la không hiểu cái chi trơn.
    Để về lật ra xem lại đã!
    Tui thì đọc được cái TT quy định chế độ phụ cấp tàu xe cho CBVC nhà nước đi nghỉ phép năm. uh thấy mọi người tham gia ý kiến mới biết là nó chỉ quy định cho CB ăn lương NSNN.
     
    Báo quản trị |  
  • #139685   14/10/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13371)
    Số điểm: 92346
    Cảm ơn: 3015
    Được cảm ơn 4645 lần
    SMod

    Hic, chúng ta thảo luận lạc đề hết rồi, không phải là vấn đề của người đặt câu hỏi đang thắc mắc

    trinhvantoan viết:

    ...
    Xin hỏi Luật sư Công ty nên giải quyết trường hợp này như thế nào? có văn bản nào hướng dẫn chế độ nghỉ phép, lễ, tết đối với người dân tộc không?
    ...


    Câu trả lời cho trinhvantoan là : Luật lao động không có quy định cho người dân tộc được nghỉ có hưởng lương những ngày lễ, tết của dân tộc mình, trừ những ngày nghỉ đã quy định ở điều 73 luật lao động.

    Nếu NLĐ là người dân tộc muốn nghỉ vào những ngày cổ truyền của dân tộc họ thì có thể xin nghỉ phép hoặc nghỉ không lương.
     
    Báo quản trị |  
  • #139727   14/10/2011

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 75
    Male
    Luật sư địa phương

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4500
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 175 lần
    Lawyer

    Nhất trí với ý kiến của #33cccc;">ntdieu!

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-