Xin chào các Luật sư.

Công ty Tôi đang có vấn đề thế này, mong các LS tư vấn giúp:

Năm 2011, Chi nhánh tại Thanh Hóa có 1 nữ NV sinh con, sau đó chúng tôi đã làm thủ tục nghỉ dưỡng sức cho NV đó, BHXH huyện đã đồng ý phê duyệt.

Năm 2013, NV ở Công ty  ngoài Bắc Ninh sinh, đến tháng 4 năm 2014, NV này xin nghỉ do còn yếu.

Chúng tôi đã đồng ý và tiến hành các thủ tục xin chế độ nghỉ dưỡng sức cho Người lđ.

Nhưng BHXH Bninh đã ko đồng ý, và trả lời là ko có Công đoàn phê duyệt, nên ko được hưởng.

Chúng tôi đã liên hệ với BHXH ở Thanh Hóa, họ vẫn cho là được, ko cần Công đoàn cơ sở.

Công ty Tôi chưa lập Công đoàn.

Qua vấn đề trên, Các luật sư tư vấn giúp Tôi là:

1. Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh có bắt buộc phải có sự phê duyệt của Công đoàn ko? Văn bản nào quy định.

2. Tại sao cùng một vấn đề mà BHXH ở hai nơi có cách giải quyết khác nhau.

3. Chúng tôi phải làm gì để bảo đảm quyền của người lao động nếu chưa có công đoàn.

Cảm ơn các Luật sư.

Trân trọng!.