CHẾ ĐỘ NGHỈ DƯỠNG SAU THAI SẢN

Chủ đề   RSS   
  • #271710 25/06/2013

    vivian_tran2411

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/06/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    CHẾ ĐỘ NGHỈ DƯỠNG SAU THAI SẢN

    Chào Luật sư,

    Xin anh cho tôi biết chế độ nghỉ dưỡng sau khi sinh là gì? nếu muốn nộp hồ sơ xin trợ cấp nghỉ dưỡng sau khi sinh thì thủ tục ra sao ah?

    Xin cám ơn Luật sư.

     
    6277 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #271906   26/06/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Công ty bạn làm phải liên hệ cơ quan BHXH địa phương để làm trợ cấp thai sản cho chị, theo quy định Luật lao động sửa đổi bổ sung thì thời hạn nghỉ sinh trước và sau khi khi là 6 tháng. Trong thời gian nghỉ sinh chị hưởng trợ cấp thai sản do BHXH chi trả.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #271911   26/06/2013

    vivian_tran2411
    vivian_tran2411

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/06/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Dạ thưa Luật sư, 

    Do tôi sinh mổ nên sức khỏe chưa thể đi làm được . Ngày chính thức hết chế độ thai sản là 30/5, tôi đang tính xin BHXH trợ cấp thêm tiền dành cho người lao động trong thời gian nghỉ dưỡng. Nhưng được biết rằng, cty đã cắt BHXH tôi luôn ( cho tôi nghỉ việc luôn, ko hề thông báo cho tôi biết), như vậy có phải tôi ko được hưởng trợ cấp nghỉ dưỡng sau khi sinh ko ah? nếu được hưởng thì thủ tục làm như thế nào?

    Xin Luật sự giải đáp dùm tôi, Xin cám ơn ah!

     
    Báo quản trị |  
  • #272576   29/06/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bạn phải xem HĐLĐ của bạn còn thời hạn hay đã hết hạn hợp đồng. Nếu hết hạn công ty có quyền không tái ký HĐLĐ nếu không có nhu cầu sử dụng và đương nhiên các chế độ BHXH cái nào bạn đã được hưởng thì đã xong, cái nào chưa thì công ty cũng không có nghĩa vụ đóng tiêp khi đã chấm dứt hợp đồng với bạn.

    Trường hợp này bạn phải có giấy khám bác sĩ về trường hợp sức khỏe còn yếu cần nghĩ dưỡng khi đó công ty sẽ xem xét làm hồ sơ gửi BHXH chi trả  tiền nghĩ dưỡng sau khi sanh.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ