Chế độ nghỉ bù Lễ Tết cho nhân viên làm việc theo ca.

Chủ đề   RSS   
  • #302684 16/12/2013

    Dandan172

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2012
    Tổng số bài viết (18)
    Số điểm: 250
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 1 lần


    Chế độ nghỉ bù Lễ Tết cho nhân viên làm việc theo ca.

    Thưa Luật sư,

    Theo thông tin mới nhất Tết 2014 sẽ được nghỉ 9 ngày từ 28/1 đến 5/2. 

    Em muốn hỏi về thời gian nghỉ tết và chế độ phụ cấp cho thời gian nghỉ Tết. HDLD là 44h/tuần

    Công ty em thông báo chỉ áp dụng nghỉ tết từ 30/1 đến 5/2 (trừ 0.5 ngày 5/2 vào phép năm của mọi người) và 

    Đối với nhân viên làm việc theo ca thì 2 ngày nghỉ bù (4/2 và 5/2) không được tính (chỉ áp dụng cho khối hành chính)

    Như vậy phụ cấp trực Tết cho nhân viên làm việc theo ca là 300% đối với ngày nghỉ Tết chính (30, mùng 1-mùng 4) 2 ngày nghỉ bù là ngày làm việc bình thường nên chỉ trả 100% lương có đúng không ạ?

    Cảm ơn luật sư. 

    Dandan

     
    9309 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #302888   18/12/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Hiện giờ quy định nghỉ Tết tổng công 4 ngày thôi cộng ngày nghỉ bù nếu rơi vào ngày nghỉ hàng tuần, còn bạn nói thông báo là nghỉ Tết công chức nghỉ thêm 2 ngày và phải làm bù 1 ngày trước và 1 ngày sau tết, không áp dụng chung nhe bạn.

    Nếu ngày nghỉ Tết mà vẫn tăng ca thì Người sử dụng LĐ phải trả 300% tiền lương ngày làm việc bình thường. Nếu đã nghỉ bù thì không được tính như vậy.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    Dandan172 (18/12/2013)
  • #303045   18/12/2013

    GODFATHER_NBH
    GODFATHER_NBH
    Top 500
    Male


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/03/2010
    Tổng số bài viết (304)
    Số điểm: 1975
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 174 lần


    HoNguyenTruong70 viết:

    Hiện giờ quy định nghỉ Tết tổng công 4 ngày thôi cộng ngày nghỉ bù nếu rơi vào ngày nghỉ hàng tuần, còn bạn nói thông báo là nghỉ Tết công chức nghỉ thêm 2 ngày và phải làm bù 1 ngày trước và 1 ngày sau tết, không áp dụng chung nhe bạn.

    Nếu ngày nghỉ Tết mà vẫn tăng ca thì Người sử dụng LĐ phải trả 300% tiền lương ngày làm việc bình thường. Nếu đã nghỉ bù thì không được tính như vậy.

    Chào Luật sư.

    Thưa Luật sư, số ngày nghỉ tết nguyên đán là 04 ngày - đây là theo quy định ở Bộ luật lao động năm 1994, sửa đổi bổ sung năm 2002, 2006, 2007. Bộ luật lao động này đã hết hiệu lực, thay vào đó là Bộ luật lao động năm 2012 đã có hiệu lực hơn 07 tháng rồi đó Luật sư ah, và theo quy định của Bộ luật lao động mới thì số ngày nghỉ tết nguyên đán là 05 ngày đó Luật sư ah.

    Nguyễn Bá Hưng - Luật Sư

    DĐ: 0979 473 688 - Email: Hunggialuat@gmail.com

    CÔNG TY TNHH LUẬT HƯNG GIA

    311-M21 Đường số 7, P.An Phú, Quận 2, HCM

    CN: 349 Bùi Trọng Nghĩa, Kp3, Trảng Dài, Biên Hoà, Đồng Nai.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn GODFATHER_NBH vì bài viết hữu ích
    ntdieu (19/12/2013)
  • #302980   18/12/2013

    Dandan172
    Dandan172

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2012
    Tổng số bài viết (18)
    Số điểm: 250
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 1 lần


    Cảm ơn Luật sư

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ