Thưa Luật sư,

Theo thông tin mới nhất Tết 2014 sẽ được nghỉ 9 ngày từ 28/1 đến 5/2. 

Em muốn hỏi về thời gian nghỉ tết và chế độ phụ cấp cho thời gian nghỉ Tết. HDLD là 44h/tuần

Công ty em thông báo chỉ áp dụng nghỉ tết từ 30/1 đến 5/2 (trừ 0.5 ngày 5/2 vào phép năm của mọi người) và 

Đối với nhân viên làm việc theo ca thì 2 ngày nghỉ bù (4/2 và 5/2) không được tính (chỉ áp dụng cho khối hành chính)

Như vậy phụ cấp trực Tết cho nhân viên làm việc theo ca là 300% đối với ngày nghỉ Tết chính (30, mùng 1-mùng 4) 2 ngày nghỉ bù là ngày làm việc bình thường nên chỉ trả 100% lương có đúng không ạ?

Cảm ơn luật sư. 

Dandan