Tôi làm việc tại bệnh viện công. Ngày trực tại cơ quan tôi là 24 h. Sau ngày trực tôi phải làm hết 4h hành chính ngày hôm sau và nghỉ bù buổi chiều. Nếu ngày trực là vào thứ sáu hoặc thứ bảy thì không được nghỉ bù. Nếu ngày trực trùng với ngày lễ lại trùng thứ sáu hoặc thứ bảy cũng không được phép nghỉ bù vì đã nghỉ ngày chủ nhật rồi. Tôi thấy không được hợp lý lắm nhưng khi thắc mắc thì được trả lời rằng đó là quy định chế độ nghỉ bù do Sở y tế tỉnh Lâm Đồng đã phê duyệt. Tôi không được biết về công văn này nên mong được giải thích rõ ràng.