CHẾ ĐỘ NGÀY LỄ

Chủ đề   RSS   
  • #304683 02/01/2014

    ngobao.tuan1984

    Male
    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:14/05/2013
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 352
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    CHẾ ĐỘ NGÀY LỄ

    Kính chào Qúy Vị Luật Sư Thân mến

    Lời đầu tiên tôi xin gởi đến lời chào trân trọng và lời chúc sức khỏe.

    Qua Dân Luật tôi có một thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ quý vị

    Công Ty tôi do sản xuất gấp không thể trì hoãn. Vào ngày Tết Dương Lịch ( 01.01.2014 Công Ty yêu cầu toàn thể cán bộ công nhân viên Công Ty đi làm ngày đó bình thường và sẽ sắp xếp một ngày nghỉ khác.

    Nhưng ngày lễ này Công Ty vẩn tính lương bình thương và ngày ngỉ bù vẩn hưởng lương

    Vậy xin hỏi quý vị Công Ty làm như vậy có đúng không ?

    Còn theo điều nào của Luật lao động hay thông tư nghi định nào hưởng dẫn rõ về điều nay

    Rất mong nhận được sự tư vấn từ quý vị Luật Sư

    Thân Mến

     

     
    6997 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ngobao.tuan1984 vì bài viết hữu ích
    timkiemxanhluc (10/01/2014)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #304847   02/01/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9873)
    Số điểm: 55933
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3693 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Theo quy định hiện nay tại Bộ luật lao động thì người lao động đi làm vào ngày lễ (như Tết dương lịch) thì được trả lương bằng 300% lương ngày thường (tức gấp 3 lần lương ngày công bình thường). Như vậy việc công ty chỉ trả lương ngày làm Tết dương lịch bằng lương ngày thường  cho dù ngày nghỉ bù sau đó vẫn trả lương bình thường là ko đúng quy định của pháp luật, làm thiệt hại có quyền lợi của người lao động

    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    timkiemxanhluc (10/01/2014)
  • #304942   03/01/2014

    GODFATHER_NBH
    GODFATHER_NBH
    Top 500
    Male


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/03/2010
    Tổng số bài viết (304)
    Số điểm: 1975
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 174 lần


    NguyenNhatTuan viết:

    Chào bạn

    Theo quy định hiện nay tại Bộ luật lao động thì người lao động đi làm vào ngày lễ (như Tết dương lịch) thì được trả lương bằng 300% lương ngày thường (tức gấp 3 lần lương ngày công bình thường). Như vậy việc công ty chỉ trả lương ngày làm Tết dương lịch bằng lương ngày thường  cho dù ngày nghỉ bù sau đó vẫn trả lương bình thường là ko đúng quy định của pháp luật, làm thiệt hại có quyền lợi của người lao động

    Thân

    Kính chào Luật sư

    Theo điểm c, khoản 1 điều 97 Bộ luật lao động 2012 thì:" Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày." Như vậy nếu mà người lao động làm việc trong ngày lễ như ngày tết dương lịch thì tính ra tiền lương gấp 4 lần ngày công làm việc bình thường chứ ah???

    Nguyễn Bá Hưng - Luật Sư

    DĐ: 0979 473 688 - Email: Hunggialuat@gmail.com

    CÔNG TY TNHH LUẬT HƯNG GIA

    311-M21 Đường số 7, P.An Phú, Quận 2, HCM

    CN: 349 Bùi Trọng Nghĩa, Kp3, Trảng Dài, Biên Hoà, Đồng Nai.

     
    Báo quản trị |  
  • #304869   03/01/2014

    ngobao.tuan1984
    ngobao.tuan1984

    Male
    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:14/05/2013
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 352
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Tôi xin cám ơn vì sự tư vấn của Luật Sư

    Tuy nhiên để hiểu rõ hơn vui lòng cho tôi hỏi cụ thể ở điều nào của Luật lao động

    hay thông tự, nghi định nào hưởng dẫn cụ thể chi tiết hơn

    Tôi xin chân thành cám ơn quý vị

     
    Báo quản trị |  
  • #304980   03/01/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5112 lần
    SMod

    Bạn tham khảo luật lao động nhé

    Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

    1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

    a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

    b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

    c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

    2. ..

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    timkiemxanhluc (10/01/2014)
  • #305196   05/01/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9873)
    Số điểm: 55933
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3693 lần
    Lawyer

    Bạn xem điều 97 Bộ luật lao động

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com