Chào các luật sư!

Tôi hiện là giáo viên tiểu học của quận Hai Bà Trưng- Hà Nội. Tôi đỗ công chức năm 2010 và trước khi sinh đang hưởng mức lương 1050000 x hệ số 1,86 x 35% phụ cấp đứng lớp. Tôi xin nghỉ chế độ thai sản từ ngày 1/11/2012. Ngày 7/11/2012 tôi sinh con. như vậy đến 1/3/2012 là hết 4 tháng nghỉ thai sản. Vậy tôi có được nghỉ thêm 3 ngày dưỡng sức sau sinh nữa không? (trong thời gian mang thai tôi không xin nghỉ ngày nào để đi khám thai cả). Tôi cũng xin hỏi thêm: Đợt Tết Quý Tỵ  vừa qua, Quận Hai Bà Trưng có thưởng tết cho cán bộ, công chức, viên chức là 1500000đồng/người nhưng tôi lại không được hưởng vì nghỉ sinh con. Vậy là đúng hay sai?