Chế độ lương thưởng

Chủ đề   RSS   
  • #304609 01/01/2014

    ducseven

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/12/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 1 lần


    Chế độ lương thưởng

    Cho em hỏi các anh/chị là em đã làm việc tại 1 công ty cổ phần được 3 năm 4 tháng,và em mới nghỉ việc vào ngày 22/12/2013 vậy cho em hỏi khi trả lương em co được thưởng lương tháng 13 không ạ?và những khoản như bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội em muốn lấy thì cần những thủ tục gì ạ?và làm ở đâu ạ? Mong các anh/chị tư vấn giúp em,em cảm ơn rất nhiều!
     
    4920 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #304645   01/01/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Em vẫn được lương và thưởng lương tháng 13.

    Thủ tục làm BHTN là sau khi em nhận quyết định nghỉ việc công ty kèm sổ BHXH sau khi đã chốt sổ thời gian công ty đã đóng BHXH cho em và trong vòng 30 ngày em liên hệ Trung tâm GT VL tỉnh , TP để nộp đơn xin hưởng trợ cấp TN, trường hợp em làm từ 12 tháng đến 36 tháng được hưởng 3 tháng lương ( bình quân mỗi tháng lãnh 60% mức lương trước khi em nghỉ việc).

    Chúc em sớm hưởng  chế độ này nhe em!

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    ducseven (01/01/2014)
  • #304661   01/01/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5112 lần
    SMod

    Về các chế độ bảo hiểm, LS đã trả lời ở trên.

    Riêng về lương tháng 13 thì còn tùy theo quy định cụ thể của cty bạn. Một số cty yêu cầu NLĐ phải làm việc đến hết tháng 12 thì mới được hưởng lương tháng 13, nếu cty bạn cũng như vậy thì bạn không được hưởng.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    ducseven (01/01/2014)
  • #304955   03/01/2014

    GODFATHER_NBH
    GODFATHER_NBH
    Top 500
    Male


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/03/2010
    Tổng số bài viết (304)
    Số điểm: 1975
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 174 lần


    ducseven viết:
    Cho em hỏi các anh/chị là em đã làm việc tại 1 công ty cổ phần được 3 năm 4 tháng,và em mới nghỉ việc vào ngày 22/12/2013 vậy cho em hỏi khi trả lương em co được thưởng lương tháng 13 không ạ?và những khoản như bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội em muốn lấy thì cần những thủ tục gì ạ?và làm ở đâu ạ? Mong các anh/chị tư vấn giúp em,em cảm ơn rất nhiều!

    Chào bạn.

    - Đầu tiên là lương tháng 13: Theo quy định của pháp luật lao động thì không có quy định buộc các doanh nghiệp phải trả lương tháng 13 cho người lao động, mà việc doanh nghiệp trả lương tháng 13 hay không phụ thuộc vào kết quả kinh doanh, ý muốn chủ quan của chủ doanh nghiệp và nhiều yếu tố khác. Do vậy vấn đề này luật không điều chỉnh, bạn nên hỏi những người có thẩm quyền ở công ty bạn để biết chính xác nhé.

    - Thứ hai về bảo hiểm thất nghiệp: Bạn làm việc được 40 tháng và giả sử công ty bạn có đủ điều kiện để đóng BHTN cho người lao động và công ty đóng BHTN đầy đủ cho nhân viên thì thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp là 06 tháng, mỗi tháng bằng 60% bình quân tiền lương của 06 tháng đóng BHTN trước khi thất nghiệp.

    Về thủ tục: Trong vòng 03 tháng kể từ ngày nghỉ việc bạn liên hệ với trung tâm giới thiệu việc làm thuộc sở lao động thương binh xã hội để làm thủ tục đăng ký thất nghiệp bạn nhé.

    - Thứ ba là về bảo hiểm xã hội: Theo mình hiểu thị bạn muốn nhận BHXH 1 lần, điều kiện để được nhận BHXH một lần là sau 12 tháng kể từ ngày nghỉ việc không muốn tham gia BHXH nữa thì cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy bạn sẽ nhận được số tiền BHXH là: 3,5*1,5 = 5,25 tháng lương bình quân đóng BHXH.

    Nguyễn Bá Hưng - Luật Sư

    DĐ: 0979 473 688 - Email: Hunggialuat@gmail.com

    CÔNG TY TNHH LUẬT HƯNG GIA

    311-M21 Đường số 7, P.An Phú, Quận 2, HCM

    CN: 349 Bùi Trọng Nghĩa, Kp3, Trảng Dài, Biên Hoà, Đồng Nai.

     
    Báo quản trị |  
  • #305478   07/01/2014

    HaiVIB
    HaiVIB
    Top 500
    Female
    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2013
    Tổng số bài viết (192)
    Số điểm: 1424
    Cảm ơn: 123
    Được cảm ơn 149 lần


    Lương tháng 13 phải theo Quy định của công ty và Thỏa ước lao động tập thể chứ không phải theo Luật nên không thể khẳng định bạn được hưởng.

    Nhiều công ty mà mình biết rõ là phải làm hết ngày 31/12 thi mới được hưởng lương tháng 13. Ngày 30/12 mà nghỉ việc thì cũng không có luôn chứ đừng nói là nghỉ ngày 22/12 như bạn.

    Khi biết được quy định của công ty thì cố gắng còn mấy ngày nữa làm cho hết hoặc xin nghỉ phép năm ( nếu còn), nghỉ ốm ( xin giấy bệnh viện)....để làm sao ngày làm việc cuối cùng có hưởng lương  là ngày 31/12 thì chắc chắn được thưởng lương tháng 13 nhé.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HaiVIB vì bài viết hữu ích
    timkiemxanhluc (09/01/2014)
  • #305835   09/01/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Có đơn vị tính theo tỉ lệ làm việc trong năm mà hưởng tương ứng lương tháng 13. Ví dụ: làm đủ 6 tháng thì hưởng 1/2 tháng 13.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #306349   13/01/2014

    GODFATHER_NBH
    GODFATHER_NBH
    Top 500
    Male


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/03/2010
    Tổng số bài viết (304)
    Số điểm: 1975
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 174 lần


    HoNguyenTruong70 viết:

    Có đơn vị tính theo tỉ lệ làm việc trong năm mà hưởng tương ứng lương tháng 13. Ví dụ: làm đủ 6 tháng thì hưởng 1/2 tháng 13.

    Thưa Luật Sư,

    Quy định này ở đâu ra vậy ah?

    Bộ luật lao động làm gì có quy định nào về lương tháng 13 đâu?

    Nguyễn Bá Hưng - Luật Sư

    DĐ: 0979 473 688 - Email: Hunggialuat@gmail.com

    CÔNG TY TNHH LUẬT HƯNG GIA

    311-M21 Đường số 7, P.An Phú, Quận 2, HCM

    CN: 349 Bùi Trọng Nghĩa, Kp3, Trảng Dài, Biên Hoà, Đồng Nai.

     
    Báo quản trị |  
  • #306476   13/01/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5112 lần
    SMod

    Theo tôi hiểu thì ở bài trên LS HoNguyenTruong70 nói về việc "có đơn vị tính như vậy" chứ không phải LS định nói "quy định pháp luật như vậy". Bạn GODFATHER_NBH đọc kỹ lại xem.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ