Chế độ lương nghỉ ốm

Chủ đề   RSS   
  • #443495 08/12/2016

    ngapham1984

    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:08/12/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ lương nghỉ ốm

    Chào Luật sư!

    Tôi cần Luật sư tư vấn giúp trường hợp sau: Công ty tôi có thuê người nghỉ hưu về làm việc, vậy trong thời gian người này nghỉ ốm công ty tôi có phải trả lương cho người này không?

    Theo tôi được biết, ngày nghỉ được hưởng nguyên lương không bao gồm ngày nghỉ ốm (Theo điểm 1 điều 116 - Bộ luật Lao động 2012). Để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, tôi đã tính ngày nghỉ ốm cho NLĐ sang ngày phép để NLĐ được hưởng nguyên lương. Vậy xin hỏi tôi tính như vậy có vi phạm pháp luật không?

    Xin Luật sư tư vấn giúp,

    Trân trọng!

     
    3540 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #443625   10/12/2016

    LUATSUNGUYEN
    LUATSUNGUYEN
    Top 25
    Male
    Lớp 10

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2011
    Tổng số bài viết (2124)
    Số điểm: 14203
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 734 lần


    Các chế độ của người lao động bạn phải căn cứ hợp đồng lao động và quy định pháp luật về lao động. Về nguyên tắc hợp đồng lao đông (trong đó có thỏa thuận về lương, thưởng, chế độ nghỉ ngơi...) do hai bên thỏa thuận, không được trái luật lao động, không gây thiệt hại cho người lao động.

    Luật sư: NGUYỄN VĂN NGUYÊN

    CÔNG TY LUẬT HƯNG NGUYÊN - ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

    http://dichvutuvanluat.com - http://dichvuluatsu247.com

    Hotline: 0987.756.263/0947.347.268

    ĐT: 04.8585 7869

     
    Báo quản trị |  
  • #443813   13/12/2016

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 809 lần


    Chào bạn ngapham1984.

    Trường hợp này nghỉ ốm thì cty không trả lương, bởi vì người nghỉ hưu làm việc không phải đóng BHXH, cty đã trả tiền BHXH vào lương rồi, mà lương ốm là do BHXH trả, nên không đóng BHXH thì không được hưởng lương ốm.

    Việc bạn tính ngày nghỉ ốm vào ngày phép cần được sự đồng ý của người đó thì mới hợp pháp, nếu không đồng ý thì cứ tính nghỉ ốm. Bởi vì biết đâu người đó muốn dành ngày nghỉ phép để giải quyết việc riêng thì sao.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: NGUYỄN VĂN NGUYÊN - CÔNG TY LUẬT HƯNG NGUYÊN - ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Hotline: 0987.756.263/0947.347.268 - ĐT: 04.8585 7869