Chế độ lương khi chấm dứt HĐLĐ
Trong năm 2007 tôi có được hưởng tạm ứng lương hàng tháng từ T1-T8/2007 bằng đúng hệ số lương cơ bản nhà nước quy định (theo Quy chế lương của đơn vị Tổng lương = Lương cơ bản + Lương hiệu quả). Vậy khi chấm dứt hợp đồng lao động, công ty trên có phải trả nốt phần lương hiệu quả cho tôi không?
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận