Chào luật sư

Tôi được biết phụ nữ mang thai tháng thứ 7 làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại được về sớm 1h hoặc chuyển sang công việc nhẹ nhàng hơn. Vậy trong điều kiện môi trường làm việc như thế nào thì phụ nữ mang thai không được hưởng chính sách như trên.

Pháp luật có quy định cụ thể những ngành nghề nào nữ lao động không được hưởng chế độ ưu tiên khi mang thai tháng thứ 7 không thưa luật sư
.

Công ty Olympus - Việt Nam tại Long Thành Đồng Nai chuyên sản xuất linh kiện điện tử liên quan đến máy ảnh và sản phẩm y tế:như bàn chải thiết bị nội soi, sản phẩm cắt tế bào ung thư..., môi trường làm việc của lao động là đứng làm việc. Nhưng khi lao động nữ mang thai tháng thứ 7 vẫn không được về trước 1h và cũng không được chuyển sang bộ phận công việc nhẹ hơn, hỏi trên nhân sự được nhân sự  trả lời rằng: công ty Olympsus  là công ty làm việc công việc nhẹ nhàng, không độc hại nên không được hưởng chế độ về sớm 1h hoặc chuyển công việc  nhẹ nhàng là đúng hay sai thưa luật sư.

Có văn bản chính thức nào để chứng minh công ty Olympus làm công việc nhẹ nhàng và không độc  hại không? trong khi công ty không có chế độ ưu tiên c ho bà bầu.

Sau khi nghỉ sinh mà không tiếp tục đi làm có được nhận tiền dưỡng sức hay phải đi làm mới được nhận thưa luật sư.

Hiện nay công ty tôi rất nhiều phụ nữ mang thai nhưng vẫn không chưa được biết chính xác về chế độ ưu tiên này, hỏi trên nhận sự thì chỉ nhận được câu trả lời công ty mình làm việc không độc hại, công việc nhẹ nhàng nên không được hưởng

Rất mong luật sư trả lời thắc mắc này.

Chân thành cảm ơn luật sư