Chế độ hưu trí và thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #262660 20/05/2013

    VanNguyenHong

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ hưu trí và thai sản

    Xin chào luật sư.

    1/ Theo em được biết thì Điều 166 khoản 3 thì năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu thì người lao động được rút ngắn thời giờ làm việc bình thường hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian. Vậy công ty phải sắp xếp thời gian cho ng lao động được nghỉ đúng k cô? Nếu rút ngắn thì bao nhiêu giờ trên tổng thời gian 8 giờ / 1 ngày làm việc là đúng ạ?

    2/ Theo điều 116 khoản 3 người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương . Tại công ty em có trường hợp người lao động là nữ, trong suốt thời gian mang thai, do thể trạng quá yếu nên không làm việc được, nên đã xin nghỉ không hưởng lương 9 tháng nên đã áp dụng điều 116 này. Vậy cho e hỏi trong trường hợp này, em không làm theo điều 156 Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng, tạm hoãn HDLD nữ mang thai có sai không?

    Chân thành cảm ơn luật sư!

     
    1935 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ