chế độ hưởng thai sản 2013

Chủ đề   RSS   
  • #270634 21/06/2013

    hoalan89

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/06/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    chế độ hưởng thai sản 2013

    Em chào luật sư ạ.

    Em hiện đang mang thai tháng thứ 5, dự kiến sinh là 1/11/2013. Em tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 9/2012 và đến hết tháng 5/2013 ( vì cty cắt giảm nhân viên nên e nghỉ từ đầu tháng 6 ). Vậy luật sư cho em hỏi là chế độ hưởng thai sản em có được hưởng không ạ và được tính như thế nào ạ, Em phải làm gì để có thể được hưởng chế độ thai sản ạ,

    Em xin chân thành cảm ơn luật sư ạ!!!

    Cập nhật bởi hoalan89 ngày 21/06/2013 08:20:00 SA
     
    3844 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #270793   21/06/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Trường hợp này em không để khai thời gian nghỉ thai sản vì đả nghỉ việc công ty đến 5 tháng rồi.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    hoalan89 (21/06/2013)
  • #270854   21/06/2013

    thuysjvn
    thuysjvn

    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/06/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    HoNguyenTruong70 viết:

    Trường hợp này em không để khai thời gian nghỉ thai sản vì đả nghỉ việc công ty đến 5 tháng rồi.

     

    Vậy em phải làm như thế nào để được hưởng chế độ thai sản do BHXH chi trả? Em có thể tự đóng bảo hiểm tiếp được không? Và đóng như thế nào???

    Em cảm ơn!!

     
    Báo quản trị |  
  • #270867   21/06/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14665)
    Số điểm: 101575
    Cảm ơn: 3359
    Được cảm ơn 5212 lần
    SMod

    thuysjvn viết:

     

    HoNguyenTruong70 viết:

     

    Trường hợp này em không để khai thời gian nghỉ thai sản vì đả nghỉ việc công ty đến 5 tháng rồi.

     

     

     

    Vậy em phải làm như thế nào để được hưởng chế độ thai sản do BHXH chi trả? Em có thể tự đóng bảo hiểm tiếp được không? Và đóng như thế nào???

    Em cảm ơn!!

    Bạn thuysjvn cần mô tả rõ ràng về trường hợp của bạn, bạn chỉ hỏi mà không cung cấp thông tin thì không ai trả lời được.

     
    Báo quản trị |  
  • #270847   21/06/2013

    hoalan89
    hoalan89

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/06/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Dạ e cảm ơn luật sư ạ. Vậy là mặc dù e đã đóng BH được 9 tháng ( từ tháng 9/2012 đến tháng 5/2013) thì đến khi e sinh ( dự kiến tháng 11/2013) e k thể được hưởng chế độ thai sản đúng k ạ. Bây giờ nếu e vẫn tự đóng BH đến hết tháng 10/2013 thì e có đc hưởng chế độ thai sản k ạ. 

    Em cảm ơn luật sư ạ !

     
    Báo quản trị |  
  • #270866   21/06/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14665)
    Số điểm: 101575
    Cảm ơn: 3359
    Được cảm ơn 5212 lần
    SMod

    Tại sao LS HoNguyenTruong70 thường hay trả lời sai nội dung cho những trường hợp như thế này nhỉ

    @ hoalan89 : Bạn đã đóng BHXH đến hết tháng 5/2013 thì bạn hãy yên tâm là đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản. Trợ cấp này là 6 tháng tiền lương đóng BHXH + 2 tháng lương tối thiểu chung.

    Khi sinh con, bạn mang sổ BHXH + giấy khai sinh tới cơ quan BHXH để làm thủ tục.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    hoalan89 (19/07/2013)
  • #270990   22/06/2013

    HoangKhang207
    HoangKhang207

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/09/2012
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 17 lần


    ntdieu viết:

    Tại sao LS HoNguyenTruong70 thường hay trả lời sai nội dung cho những trường hợp như thế này nhỉ

    @ hoalan89 : Bạn đã đóng BHXH đến hết tháng 5/2013 thì bạn hãy yên tâm là đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản. Trợ cấp này là 6 tháng tiền lương đóng BHXH + 2 tháng lương tối thiểu chung.

    Khi sinh con, bạn mang sổ BHXH + giấy khai sinh tới cơ quan BHXH để làm thủ tục.

    Bạn ntdieu nói chính xác. người lao động có thể tự đi nộp hồ sơ để hưởng BHXH được. bạn làm theo phiếu giao nhận PGNHS 602: Hưởng trợ cấp thai sản

     

    Đối với người lao động đã nghỉ việc, sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 04 tháng tuổi:

     

     

    1.

    Sổ BHXH; hoặc Sổ BHXH và các trang tờ rời; hoặc tờ bìa sổ và các trang tờ rời, gồm: (Bản chính)

     

          Tờ rời:

     

          Tờ bìa sổ:

     

           Sổ BHXH (mẫu cũ):

     

    2.

    Đơn theo mẫu 11B-HSB (bản chính)

     

    3.

    - Trường hợp sinh con: Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của con (Bản sao có chứng thực, 01 bản/con)

       

    Bạn yên tâm nhé

    Hoàng Ngọc Khang

    Công ty Luật TNHH Minh An Khang

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoangKhang207 vì bài viết hữu ích
    hoalan89 (19/07/2013)
  • #276357   19/07/2013

    hoalan89
    hoalan89

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/06/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Em cảm ơn luật sư nhiều ạ!  

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ