Chào bạn!
Do bạn trình bày nội dung chưa cụ thể nên chúng tôi chỉ có thể tư vấn về nguyên tắc như sau: Trường hợp xin nghỉ không lương tức là không phát sinh nghĩa vụ trả lương cho người lao động (bao gồm cán bộ, viên chức và người làm việc theo hợp đồng), nghĩa vụ trả lương chỉ bắt đầu khi chấm dứt việc nghỉ không trả lương.
Nhưng như bạn trình bày thì hiện tại người lao động đã đủ năm nghỉ hưu thì về nguyên tắc nếu không có thoả thuận nào khác quan hệ lao động sẽ chấm dứt. Việc thực hiện thủ tục để giải quyết chế độ bảo hiểm chỉ là thủ tục với cơ quan bảo hiểm chứ không ảnh hưởng đến quan hệ lao động.
Trân trọng.
Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 04:56:31 PM
Luật sư-Thạc sỹ luật học Phạm Thành Tài
- Giám đốc Công ty luật Phạm Danh – Đoàn luật sư TP Hà Nội.
ĐC: Tầng 1, Nhà C, Đền Lừ 1, quận Hoàng Mai, HN.
ĐT: 04.36342301/0913378662 - 0904883477
Email: pttailawyer@yahoo.com/luatphamdanh@gmail.com
Web: http://luatphamdanh.net/luatsuhonnhan.com
