Chế độ hưởng lương thai sản 2021

Hiện tôi đang là nhân viên kinh doanh của 1 công ty CP Việt Nam hơn 6 năm, cũng đã ký hợp đồng vô thời hạn với công ty. Hiện tôi đang mang bầu 7 tháng. Tuy nhiên, vào tháng 3/2021 sắp tới, công ty báo vì vấn đề giảm tải đơn hàng do kinh doanh lỗ vì dịch. 

công ty yêu cầu tôi chỉ được đăng ký làm việc tối đa 2 ngày/ tuần từ tháng 3/2021 thay vì 7 ngày /tuần như bình thường - và chỉ xét tính lương vào các ngày đi làm- không làm không tính lương. 

Ngoài ra, có yêu cầu tôi ký bản đề nghị nghỉ thai sản  trước 1.5 tháng so với ngày dự kiến nghỉ thai sản của tôi. 

Kính mong quý luật sư hỗ trợ Thông tin

Là công ty có đang làm trái luật Thai sản 2021 hay không? Do tôi có nhận được Thông tin người lao động đang mang thai có quyền hưởng “full lương”nếu người sử dụng lao động không sắp xếp được công việc trong trường hợp người lao động mang thai vẫn có thể làm việc bình thường. 

Chứ không có quyền tính lương theo ngày đi làm yêu cầu ép buộc như trên

Ghi chú: hiện tôi chưa ký bất kỳ 1 chứng từ nào về việc chấp nhận nghỉ thai sản sớm hay hưởng lương chỉ theo ngày làm việc với Cty. 

Mong được sự hỗ trợ về vấn đề này để có quyết định đúng đắn nhất

Trân trọng