Tôi nguyên la bộ đội chuyển ngành về công tác tại cty Cổ Phần Container Phía Nam từ tháng 3/1982. Đến tháng 7 vừa qua công ty thu hẹp sản xuất, tôi đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn và đã tốp nghiệp đại học, không bị kỷ luật, luôn hoàn thành mọi công việc được giao. Trong Cty tôi là người có cồ phần ngang ngửa với phó tổng Giám đốc . Vừa qua ctycho toàn bộ bộ phận gồ 23 người nghi chờ việc va trả lương như sau:

 - 03 tháng đầu (từ tháng 7/2012 đến tháng 9/2012) nghỉ hưởng lương bằng mức lương tối thiểu cghung do NN qui định (1.050.000đ/người/tháng)

- 03 tháng sau (từ 10/2012 đến 12/2012) không hưởng lương vaq2 Cty nộp đầy đủ các chế độ về BHXH,BHYT,BHTN cho người lao động.

  Sau thời gian này Cty sẽ giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc và thực hiện đầy đủ các thủ tục vế BHXH,BHTN theo qui định hiện hành cho người lao động.

  Cơ quan tôi trả lương như vậy có đúng không ?Tôi đã làm việc tại Cty 30 năm, thời gian phục vụ trong quân đội là 03 năm 09 tháng, năm công tác của tôi dư, nhưng tuổi về hưu chưa tới , tôi sẽ được hưởng chế độ hưu trí như thế nào?