DanLuat 2015

Chế độ hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000

Chủ đề   RSS   
  • #444494 28/12/2016

    Chế độ hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000

    Luật sư cho hỏi:

    - Tại mục 1; điều 4 nghị định 68/2000/NĐ-CP có quy định: 

    Những người đã được tuyển vào biên chế trước ngày Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ có hiệu lực, đang làm các công việc nói tại Điều 1 của Nghị định này thì không chuyển sang thực hiện chế độ hợp đồng.

    - Nhưng tại điểm 5.4 - 5 - I của Thông tư 15/2001/TT-BTCCBCP hướng dẫn thực hiện nghị định 68/2000/NĐ-CP lại hướng dẫn: 

    Những người đang làm công việc nói tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP nhưng đã được tuyển dụng vào biên chế trước ngày Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ có hiệu lực cũng chuyển sang chế độ thực hiện hợp đồng theo hướng dẫn của Thông tư này.

    - Vậy Luật sư cho quy định nào là đúng:

     
    1428 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #444539   28/12/2016

    lawyerinthefuture
    lawyerinthefuture
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    An Giang, Việt Nam
    Tham gia:29/10/2016
    Tổng số bài viết (363)
    Số điểm: 3140
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 112 lần


    rungxanhlcu viết:

    Luật sư cho hỏi:

    - Tại mục 1; điều 4 nghị định 68/2000/NĐ-CP có quy định: 

    Những người đã được tuyển vào biên chế trước ngày Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ có hiệu lực, đang làm các công việc nói tại Điều 1 của Nghị định này thì không chuyển sang thực hiện chế độ hợp đồng.

    - Nhưng tại điểm 5.4 - 5 - I của Thông tư 15/2001/TT-BTCCBCP hướng dẫn thực hiện nghị định 68/2000/NĐ-CP lại hướng dẫn: 

    Những người đang làm công việc nói tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP nhưng đã được tuyển dụng vào biên chế trước ngày Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ có hiệu lực cũng chuyển sang chế độ thực hiện hợp đồng theo hướng dẫn của Thông tư này.

    - Vậy Luật sư cho quy định nào là đúng:

    Thông tư 15/2001/TT-BTCCBCP

    " Dám nghĩ, dám làm, dám cống hiến "

     
    Báo quản trị |  
  • #444561   29/12/2016

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn rungxanhclu.

    Dĩ nhiên là hiệu lực của Nghị định cao hơn thông tư, vì vậy phải theo Nghị định chứ không theo thông tư.

    Năm xưa đơn vị tôi thực hiện nội dung này, cũng làm theo Nghị định chứ không theo thông tư, có nghĩa là chỉ chuyển những người tuyển dụng sau Nghị định 25/CP, còn những người tuyển dụng trước NĐ 25/CP thì vẫn để nguyên là viên chức.

    Bạn đọc văn bản có nhận thấy cái lủng củng của Tiết 5.4 Điểm 5 Mục I Thông tư 15 không? :

    "5. Không thực hiện chế độ hợp đồng đối với những người:

    ...

    5.4. Những người đang làm công việc nói tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP nhưng đã được tuyển dụng vào biên chế trước ngày Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ có hiệu lực cũng chuyển sang chế độ thực hiện hợp đồng theo hướng dẫn của Thông tư này."

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    dtliem07 (07/02/2017)
  • #444636   30/12/2016

    lawyerinthefuture
    lawyerinthefuture
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    An Giang, Việt Nam
    Tham gia:29/10/2016
    Tổng số bài viết (363)
    Số điểm: 3140
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 112 lần


     

    RIA1 viết:

     

    Chào bạn rungxanhclu.

    Dĩ nhiên là hiệu lực của Nghị định cao hơn thông tư, vì vậy phải theo Nghị định chứ không theo thông tư.

    Năm xưa đơn vị tôi thực hiện nội dung này, cũng làm theo Nghị định chứ không theo thông tư, có nghĩa là chỉ chuyển những người tuyển dụng sau Nghị định 25/CP, còn những người tuyển dụng trước NĐ 25/CP thì vẫn để nguyên là viên chức.

    Bạn đọc văn bản có nhận thấy cái lủng củng của Tiết 5.4 Điểm 5 Mục I Thông tư 15 không? :

    "5. Không thực hiện chế độ hợp đồng đối với những người:

    ...

    5.4. Những người đang làm công việc nói tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP nhưng đã được tuyển dụng vào biên chế trước ngày Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ có hiệu lực cũng chuyển sang chế độ thực hiện hợp đồng theo hướng dẫn của Thông tư này."

     

     

    Theo mình tất nhiên là Nghị định giá trị pháp lý cao hơn Thông tư rồi. Nhưng mà Thông tư văn bản hướng dẫn thực hiện cụ thể Nghị định đó mà. Cũng như Luật ban hành thì có Nghị định hướng dẫn kèm theo để bổ sung, hướng dẫn chi tiếc, vì vậy mình phải áp dụng Nghị định trong trường hợp có Nghị định hướng dẫn cụ thể chứ. Thì trong trường hợp này cũng vậy, Thông tư đó bổ sung, hướng dẫn thi hành Nghị định thì mình phải áp dụng Thông tư.

    Cập nhật bởi lawyerinthefuture ngày 30/12/2016 11:31:11 SA

    " Dám nghĩ, dám làm, dám cống hiến "

     
    Báo quản trị |  
  • #444642   30/12/2016

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn lawyerinthefuture.

    Thứ nhất: Hiệu lực pháp lý của Luật cao hơn Nghị định, Nghị định cao hơn thông tư, mà Luật đã quy định nếu không thống nhất thì phải theo cái nào có hiệu lực pháp lý cao hơn (xin lỗi tôi không nhớ nó được quy định tại văn bản nào)

    Thứ hai: Bạn có nhìn thấy cái lủng củng ở thông tư mà tôi đã trích dẫn không?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    dtliem07 (07/02/2017)

0 Thành viên đang online
-