Chế độ hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000

Luật sư cho hỏi:

- Tại mục 1; điều 4 nghị định 68/2000/NĐ-CP có quy định: 

Những người đã được tuyển vào biên chế trước ngày Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ có hiệu lực, đang làm các công việc nói tại Điều 1 của Nghị định này thì không chuyển sang thực hiện chế độ hợp đồng.

- Nhưng tại điểm 5.4 - 5 - I của Thông tư 15/2001/TT-BTCCBCP hướng dẫn thực hiện nghị định 68/2000/NĐ-CP lại hướng dẫn: 

Những người đang làm công việc nói tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP nhưng đã được tuyển dụng vào biên chế trước ngày Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ có hiệu lực cũng chuyển sang chế độ thực hiện hợp đồng theo hướng dẫn của Thông tư này.

- Vậy Luật sư cho quy định nào là đúng:

Chào bạn rungxanhclu.

Dĩ nhiên là hiệu lực của Nghị định cao hơn thông tư, vì vậy phải theo Nghị định chứ không theo thông tư.

Năm xưa đơn vị tôi thực hiện nội dung này, cũng làm theo Nghị định chứ không theo thông tư, có nghĩa là chỉ chuyển những người tuyển dụng sau Nghị định 25/CP, còn những người tuyển dụng trước NĐ 25/CP thì vẫn để nguyên là viên chức.

Bạn đọc văn bản có nhận thấy cái lủng củng của Tiết 5.4 Điểm 5 Mục I Thông tư 15 không? :

"5. Không thực hiện chế độ hợp đồng đối với những người:

...

5.4. Những người đang làm công việc nói tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP nhưng đã được tuyển dụng vào biên chế trước ngày Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ có hiệu lực cũng chuyển sang chế độ thực hiện hợp đồng theo hướng dẫn của Thông tư này."

Chào bạn lawyerinthefuture.

Thứ nhất: Hiệu lực pháp lý của Luật cao hơn Nghị định, Nghị định cao hơn thông tư, mà Luật đã quy định nếu không thống nhất thì phải theo cái nào có hiệu lực pháp lý cao hơn (xin lỗi tôi không nhớ nó được quy định tại văn bản nào)

Thứ hai: Bạn có nhìn thấy cái lủng củng ở thông tư mà tôi đã trích dẫn không?