DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Chế độ đối với Công nhân nhà máy nhuộm

Theo Danh mục ban hành kèm theo Quyết định 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26/12/1996, xác định nhuộm, hấp len, sợi tổng hợp chịu tác động của nóng và các chất tẩy, nhuộm nằm trong điều kiện lao động loại IV - nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
 
Do đó, công nhận nhuộm sẽ được hưởng các chế độ bảo hộ lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành. Cụ thể mức lương của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5% […] so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
 
Ngoài ra, người làm công việc nặng nhọc, độc hại phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng/lần đồng thời được người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật.
 
Bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền tương ứng theo các mức sau:
- Mức 1: 10.000 đồng;
- Mức 2: 15.000 đồng;
- Mức 3: 20.000 đồng;
- Mức 4: 25.000 đồng.
 
Việc xác định mức bồi dưỡng bằng hiện vật cụ thể theo điều kiện lao động và chỉ tiêu môi trường lao động được quy định tại Phụ lục I Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH.
 
Trường hợp nếu công ty không có bất kỳ chế độ nào cho người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là không đúng quy định của pháp luật.
 
  •  1258
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…